働く場所（学研の特例子会社）
(株)学研スマイルハートフルの障害者雇用は、どんな仕事と働き方？
- 東京事務所に清掃・郵便の集配・事務、さいたま事務所に事務の要項があります。
- どの要項も1日6時間・週5日の契約社員で、正社員に登用する制度があります。
- 毎朝の朝礼で体調を伝え、支援員がその日の仕事の量を調整します。
会社が公開している採用ページをもとに、編集部がまとめたものです。会社の確認は受けていません。応募や最新の条件は、会社の採用ページで確かめてください。
採用ページの確認日 2026.10.25｜見直しは毎月｜編集・監修 徳永崇志（株式会社イチドキリ 代表取締役。就労継続支援B型事業所 ぽちぽちの道を運営）
01会社のあらまし
どんな会社？
国の特例子会社一覧などに載っている会社です。社名・所在地・親会社は国の一覧から、最寄り駅は編集部の調べです。
02仕事
どんな仕事をしている？
採用ページで紹介している仕事を、編集部が自分の言葉でまとめました。
10月25日時点で障害のある社員の要項がある部署は、東京事務所に2つ、さいたま事務所に1つあります。東京は施設管理部とオフィスサービス部、さいたまはオフィスサービス部です。
施設管理部には、学研ビルなどの清掃を受け持つクリーンチームと、ビルの中で郵便物や宅配便を配るメールチームがあります。オフィスサービス部は、パソコンの事務、封入などの軽作業、印刷を受け持ちます。
同じ部署の中でも、仕事の状況を見ながらいろいろな業務を担当します。異動もあり、そのときは本人の希望を聞きます。
採用ページにある作業の例
- 執務室や共用部分の清掃（東京事務所のクリーンチーム）
- ごみの回収と分別、機密文書の細断（東京事務所のクリーンチーム）
- 社内便や宅配便をビルの中で集めて配る仕事（東京事務所のメールチーム）
- 郵便物の数の集計とデータ入力（東京事務所のメールチーム）
- データ入力、文章の校正、音声の文字おこし（東京事務所のオフィスサービス部）
- ダイレクトメールの封入と封かん、チラシのセット組み（オフィスサービス部）
- 名刺やポスター、冊子、チラシの印刷（オフィスサービス部）
- パソコンを使える状態に整えるキッティング（さいたま事務所のオフィスサービス部）
近い職種のくわしい説明: 事務補助・データ入力、清掃・ビルメンテナンス
出典: 会社の採用ページ（出典3・4・5・6・8）
03働き方
どんな働き方？
勤務時間や在宅など、採用ページに書いてあることだけを並べています。書いていない項目は載せていません。
出典: 会社の採用ページ（出典3・4・5・6・8）。給与は採用ページに記載があります。額は求人ごとに変わるので、このページには載せていません。
04配慮
どんな配慮がある？
採用ページに書いてある配慮やサポートを、具体的な動作の言葉でまとめました。
- 精神保健福祉士などの障害者支援の資格を持つ支援員がいて、障害のある社員の仕事を支えます。
- 採用・定着支援チームが一人ひとりの様子に合わせて働き続けるための支えをし、支援機関とも連携します。
- 毎朝の朝礼で体調を伝えると、支援員がその日に受け持つ仕事の中身や量を調整します。
- 音や光に敏感な人には、執務室をしきって一人で落ち着ける場所をつくります。
- 昼食のあとに、静かに過ごせる場所が用意されています。
- 仕事の状況に合わせて1日の中で10〜20分ほどの配慮休憩をとり、集中しすぎや疲れを防ぎます。
- 清掃のクリーンチーム（クリーンサービス部）の社員は、カードを持って働きます。カードには清掃の手順やあいさつのしかた、困ったときの連絡先が書いてあります。
- 会社の定期面談には、月次面談と、契約の更新や年次の面談があります。
- 支援員との定期面談は2か月に1回で、体調や仕事の困りごとを話せます。希望すれば、ほかのときにも面談できます。
- 入社1か月の面談、トライアルの終わる前の面談、本人が申し出たときの面談もあります。
- 勤務時間の中で支援機関との面談ができ、仕事や健康、生活の様子を会社と支援機関で共有します。
- 入社後、有給休暇がつくまでの間も、障害のための定期通院なら会社の承認を得て月1回休めます。
- 勤務時間の中で、エクセルや日商PC検定の研修を受けられます。ビルクリーニング技能士の研修もあります。
出典: 会社の採用ページ（出典7・8）。受けられる配慮は人によって違うので、面接や実習で相談して決めます。
05応募
応募するには？
応募と最新の条件は、会社の採用ページで確かめます。このサイトから応募はできません。
10月25日時点の要項の条件は、障害者手帳などを持ち、公共交通機関などで通勤できることです。週5日・1日6時間の勤務ができることも条件です。さらに、支援機関の支えを受けられることが求められます。採用の前に5日間ほどの実習があります。採用についての問い合わせは、募集要項のページにあるお問い合わせフォームから送ります。さいたま事務所の要項は、いまは募集をしていません。
出典: 会社の採用ページ（出典2）。ハローワークの障害者専門窓口でも、求人の相談ができます。
06出典と確認日
このページの出典と確認日は？
会社の採用ページを読み、編集部が自分の言葉でまとめました。毎月読み直し、変わったところを直します。
- 1採用情報（2026年10月25日確認）
- 2募集要項（2026年10月25日確認）
- 3障がいのある社員の採用（東京事務所：施設管理部 クリーンチーム募集要項）（2026年10月25日確認）
- 4障がいのある社員の採用（東京事務所：施設管理部 メールチーム募集要項）（2026年10月25日確認）
- 5障がいのある社員の採用（東京事務所：オフィスサービス部募集要項）（2026年10月25日確認）
- 6障がいのある社員の採用（さいたま事務所：オフィスサービス部募集要項）（2026年10月25日確認）
- 7障がいのある社員への配慮事項（2026年10月25日確認）
- 8数字でみる学研スマイルハートフルの職場環境（2026年10月25日確認）
- 9支援員が語る「支援員として大切にしていること」（2026年10月25日確認）
- 10“すぐわかる”体験実習の申込方法と仕事内容（2026年10月25日確認）
- 社名・区分・所在地・親会社: 厚生労働省『特例子会社一覧』（令和7年（2025年）6月1日現在）ほか。最寄り駅は株式会社イチドキリ編集部の調べ
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