編集方針

01すること・しないこと

このサイトは、何をして、何をしない？

仕事の中身や時間、お金、配慮を、出典つきで示します。求人は載せず、会社の評価もしません。

することは、次のとおりです。

• 仕事の中身、時間、お金、配慮、職場の環境、大変なところを、出典をつけて示します。

しないことは、次のとおりです。

• 求人を載せません。
• 職業紹介をしません。就職のあっせんもしません。
• 会社の評価をしません。
• 就職を約束しません。

02書き方の決まり

書くときの決まりは？

出典のない推測は書きません。良い面と大変な面の両方を書きます。

• 出典のない推測は、書きません。
• 良い面と、大変な面の両方を書きます。
• 障害の種類で、向き不向きを決めつけません。種類ごとの値は、身体・知的・精神・発達の4つの種類を同じ形で並べます。
• 人は「障害のある人」と書きます。
• サイト名だけは「障がい」と書きます。使い分けは、運営者情報に書きました。
• 言葉を、数字より強くしません。「ほとんど」「多い」は、数字がそう言えるときだけ使います。
• いまの場所で続けることも、選択肢として書きます。

03数字の決まり

数字は、どう扱っている？

数字は、すべて1つの元データから差し込みます。割合は、1割きざみの言葉と社数で言います。

• 本文、表、図の数字は、すべて1つの元データから差し込んでいます。
• 割合は、「およそ7割（170社）」のように、1割きざみの言葉と社数で言います。
• 割合の母数は、図や表の見出しに書きます。
• 公的統計の値には、「全国・令和5年度（2023年度）」のように、調査の年度を付けます。
• 編集部の集計には、確認日を付けます。

くわしい取り方と数え方は、データの取り方に書きました。

04会社の扱い

会社のことは、どこまで書く？

書くのは、社名・所在地・最寄り駅、採用ページの記載の有無、編集部の分類、社数、確認日、リンクです。

• 会社ごとの紹介文は、取材した会社と、許諾を得た会社に限ります。
• 評判、推測、担当者の名前は、書きません。
• 社員の声を、要約して載せることはしません。
• 採用ページの文章は、載せません。
• 運営会社と取引のある会社には、「取引あり」と書きます。

05お金と掲載の関係

お金と掲載の関係は？

掲載料・協賛金・広告・紹介料・アフィリエイトは、受けていません。

• 就職エージェントのアフィリエイト（紹介した人の登録や申込に応じて報酬を受ける広告）は、使いません。
• 会社の掲載の有無と並び順は、運営会社との取引の有無と関係なく決めています。
• これらの収益を受けることにした場合は、受け始める前に、運営者情報でお知らせします。
• その場合も、掲載の有無と並び順には影響させません。

06運営会社の事業との切り分け

運営会社のほかの事業とは、どう切り分けている？

ぽちぽちの道の案内は、決まったページの最後に、決まった文だけを置きます。

運営会社の株式会社イチドキリは、就労継続支援B型事業所「ぽちぽちの道」を運営しています。

次の決まりで、運営会社の事業と、このサイトの編集を切り分けています。

• ぽちぽちの道の案内は、決まったページの最後に、決まった文だけを置きます。案内を置くページは、運営者情報に書きました。
• 「就職につながる」とは書きません。
• 企業向けの営業の案内を、置きません。
• 訂正・掲載停止で連絡をくださった方に、営業をしません。
• どの会社を取材するかは、営業から切り離して決めます。

07資料の配り方

資料は、どんな条件で配っている？

運営会社の事業所への紹介の有無と関係なく、どなたにも同じ条件で、無償で配っています。

面談で使えるA4の資料を、PDFで3点配っています。使うのに、登録も連絡もいりません。

資料は、運営会社の事業所へ人を紹介してもらったかどうかと関係なく、どなたにも同じ条件で、無償で配っています。

紹介を条件にはしません。

PDFは、支援者の資料のページから開けます。

08取材の決まり

取材するときの決まりは？

書面で同意をもらい、大変なことも載せると、先に合意してから取材します。

• 取材の前に、大変なことも載せることに、合意をもらいます。
• 同意は、書面でもらいます。
• 載せる範囲は、掲載の前に確認してもらいます。
• 顔と名前を出すかどうかは、本人が選びます。
• 同意を撤回する手順は、取材の前にお伝えします。

09AIの使い方

AIは、どう使っている？

記事の下書きと、採用ページの行の読み取りに、AIを使っています。引用は元のページと照らしています。

• AIを使うのは、記事の下書きと、採用ページから取り出して控えた行の読み取りです。
• 採用ページの行は、2回別々に読み取ります。食い違った項目は、控えた行を3回目に読み直して決めます。
• 引用は、元のページと照らして確かめます。
• 数字、条文の引き方、出典は、元の資料と照らして確かめます。

読み取りの流れは、データの取り方に書きました。

10監修

監修は、だれがしている？

編集責任者が、監修を兼ねています。監修者は、就労継続支援B型事業所を運営しています。

監修 徳永崇志（株式会社イチドキリ 代表取締役。就労継続支援B型事業所 ぽちぽちの道を運営）

監修者の肩書きに事業所の運営を書いているのは、運営会社との関係を明らかにするためです。

11間違いを見つけたとき

間違いを見つけたときは？

記載の誤りは、訂正・掲載停止のページで受け付けます。

記載の誤りに気づいたときは、訂正・掲載停止から知らせてください。会社の人、ご本人、ご家族、支援者のどなたからも受け付けます。