(株)マイナビパートナーズの障害者雇用は、どんな仕事と働き方？

01会社のあらまし

どんな会社？

国の特例子会社一覧などに載っている会社です。社名・所在地・親会社は国の一覧から、最寄り駅は編集部の調べです。

02仕事

どんな仕事をしている？

採用ページで紹介している仕事を、編集部が自分の言葉でまとめました。

03働き方

どんな働き方？

勤務時間や在宅など、採用ページに書いてあることだけを並べています。書いていない項目は載せていません。

出典: 会社の採用ページ（出典2・5）。給与は採用ページに記載があります。額は求人ごとに変わるので、このページには載せていません。

04配慮

どんな配慮がある？

採用ページに書いてある配慮やサポートを、具体的な動作の言葉でまとめました。

• 通院休暇が12日あり、有給休暇と合わせて使えます。
• どんな配慮が要るかは、選考か入社のときに確かめています（マイナビグループ共通の案内）。
• 通勤や選考、仕事での配慮は、申し出をもとに検討し、できる範囲で一人ずつ調整します。
• 入社後1か月目・3か月目・6か月目ごろに、配属先と別のサポート担当が面談します（マイナビグループ共通の案内）。
• 入社後、配属先で自分の障害を説明し、互いに理解を深める場があります。内容は会社によって違います（マイナビグループ共通の案内）。
• 配属先の人たちに、障害の内容や必要な配慮を前もって説明しています（マイナビグループ共通の案内）。
• 障害のある社員が8割です。自分の障害と求める配慮の内容は、ほかの社員も見られる仕組みです。
• 拡大読書機器があります（勤務地により異なる）。
• チャットでのやりとりの実績があり、電話対応などの配慮も相談できます（マイナビグループ共通の案内）。
• マイナビグループ共通の案内では、音声読み上げや画面拡大のソフトを使った配慮の実績があります。電子メモパッドや電話用ヘッドセットの実績もあります。
• 車いすで働きやすいよう、段差を減らし、床の配線もなくして平らにしています。支社によって違いがあります（マイナビグループ共通の案内）。
• 車いすで使えるエレベーターとトイレ、階段や廊下の手すりがあります（勤務地により異なる）。
• 筆談での対応ができ、産業医や障害者職業生活相談員もいます（勤務地により異なる）。
• 説明会は原則オンラインで、面接はオンラインと対面から選べます。
• 時差出勤は、部署や職種によって認められる場合とそうでない場合があります。

出典: 会社の採用ページ（出典2・3・5）。受けられる配慮は人によって違うので、面接や実習で相談して決めます。

05応募

応募するには？

応募と最新の条件は、会社の採用ページで確かめます。このサイトから応募はできません。