働く場所（大企業の障害者雇用）
イオンの障害者雇用は、どうなっている？
- イオングループ全体で、働く人に占める障害のある人の割合を公表しています。
- 特例子会社のアビリティーズジャスコと連携して、月に1回オンライン研修を開いています。
- このページでは、障害者採用の条件は確かめられていません。
会社が公開している情報をもとに、編集部がまとめたものです。会社の確認は受けていません。最新の情報と応募は、会社のページで確かめてください。
確認日 2026.10.26｜見直しは毎月｜編集・監修 徳永崇志（株式会社イチドキリ 代表取締役。就労継続支援B型事業所 ぽちぽちの道を運営）
01公表されている数字
会社は、どんな数字を公表している？
会社が書いている範囲と時点をそのまま添えています。
数字は会社の書き方のままです。範囲や数え方は会社ごとに違うので、ほかの会社とくらべる値ではありません。
02特例子会社
特例子会社はある？
国の特例子会社一覧に、この会社のグループの特例子会社が載っています。
出典: 厚生労働省『特例子会社一覧』（令和7年（2025年）6月1日現在）。社名と親会社は国の一覧の表記です。
03採用ページ
障害のある人の採用について、何が書いてある？
このページでは、障害のある人の採用の条件を確かめられていません。会社の採用ページで確かめてください。
04取り組み
会社は、どんな取り組みを公表している？
会社が公表している制度や取り組みを、事実だけ並べています。
- 特例子会社と連携して、月に1回、障害者雇用のオンライン研修を開いている（出典2）
- 2015年、イオンリテールなど3社が高齢・障害・求職者雇用支援機構の理事長努力賞を受けた（出典3）
05求人の探し方
求人は、どこで探す？
会社の採用ページと、ハローワークの障害者専門窓口で探します。このサイトから応募はできません。
Qイオンの障害者雇用の求人は、どこで探す？
このサイトは求人を載せていません。求人は、会社の採用ページと、ハローワークの障害者専門窓口で探します。特例子会社がある会社は、その会社の採用ページも見ます。
Q会社が公表している雇用率は、どう読む？
雇用率は、会社ごとに対象の範囲や時点が違います。このページでは、会社が書いている範囲と時点をそのまま添えています。ほかの会社とくらべる値ではありません。
06出典と確認日
このページの出典と確認日は？
会社の公式サイトと国の資料を読み、編集部が自分の言葉でまとめました。毎月読み直します。
- 1イオン 数字で見るイオン（2026年10月26日確認）
- 2イオン ダイバーシティ＆インクルージョン（2026年10月26日確認）
- 3イオン ダイバーシティ 外部からの評価（2026年10月26日確認）
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