Amazon（アマゾン）の障害者雇用は、どうなっている？

紹介している仕事

• カスタマーサービス部門の障害者採用。仕事の中身・勤務地・雇用形態は職種ごとのページで示している（出典1）
• AWSの障害者採用では、障害のある社員がいろいろな部門で働いていると書いている（出典2）

勤務時間・日数

• AWSでは、多くの職種で9時〜18時か10時〜17時。職種によって違うことがある（出典2）

在宅

• AWSは、フルリモート勤務ではなく出社しての勤務を予定していると書いている（出典2）

配慮とサポート

• カスタマーサービス部門では、部門の担当者や提携する外部機関との1対1の面談を定期的にしている（出典1）
• 配慮の例: 外部の定着支援機関との面談、産業医の面談、通院日の休み、残業の制限、時差出勤、時短勤務（出典1）
• カスタマーサービス部門では、選考のときにも必要なサポートをすると書いている（出典1）
• カスタマーサービス部門の雇用実績は、肢体不自由・聴覚言語・内部・知的・精神・発達などの障害（出典1）
• AWSでは、面接と入社のときに通院の頻度を確かめ、通院の休みは相談できる。入社後も随時相談できる（出典2）
• AWSのオフィスには、車椅子で使えるエレベーターとトイレがある（出典2）
• 選考や入社の手続きで配慮が要るときは、日本の応募者配慮支援チーム（ACAT）に相談できる（出典3）

応募のしかた

• カスタマーサービス部門は、採用ページの職種一覧の「Apply」から応募する（出典1）
• カスタマーサービス部門の選考は、書類選考、オンライン選考、オンライン面接（複数回）（出典1）
• AWSは、障害者採用の枠に限らず、Amazonのすべての職種に応募できると書いている（出典2）
• AWSの応募書類は履歴書と職務経歴書をPDFで出す。日本語か英語のどちらでもよい（出典2）
• AWSの応募書類には、障害の内容や特性と、選考や仕事で必要な配慮を書く（出典2）
• AWSの面接は通常複数回。職種によってスキルテストや、オフィスでの対面の面接がある（出典2）
• AWSの障害者採用は、職務経歴のある人が対象（出典2）

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