働く場所（大企業の障害者雇用）
郵便局（日本郵政グループ）の障害者雇用は、どうなっている？
- 日本郵政グループ全体の障害者雇用率を、年度ごとに公表しています。
- 日本郵便では、郵便局などで障害のある社員が区分作業や清掃をしています。
- 特例子会社のゆうせいチャレンジドが、清掃や印刷などの仕事をしています。
会社が公開している情報をもとに、編集部がまとめたものです。会社の確認は受けていません。最新の情報と応募は、会社のページで確かめてください。
確認日 2026.10.30｜見直しは毎月｜編集・監修 徳永崇志（株式会社イチドキリ 代表取締役。就労継続支援B型事業所 ぽちぽちの道を運営）
01公表されている数字
会社は、どんな数字を公表している？
会社が書いている範囲と時点をそのまま添えています。
数字は会社の書き方のままです。範囲や数え方は会社ごとに違うので、ほかの会社とくらべる値ではありません。
02特例子会社
特例子会社はある？
国の特例子会社一覧に、日本郵政を親会社とする特例子会社が次のとおり載っています。グループの郵便局などで清掃や印刷などをしています。
出典: 厚生労働省『特例子会社一覧』（令和7年（2025年）6月1日現在）。社名と親会社は国の一覧の表記です。
03採用ページ
障害のある人の採用について、何が書いてある？
日本郵便の採用情報ページ（障がい者採用の欄）に書いてあることだけを並べています。
紹介している仕事
- 日本郵便では、郵便局など全国の事業所で区分作業や清掃作業などをしている（出典2）
- 一部の郵便局では、清掃のほかに郵便物の区分・運搬、ケースの回収・整理もしている（出典2）
- 特例子会社ゆうせいチャレンジドは、グループの郵便局や研修センター、病院などで清掃をしている（出典3）
- ゆうせいチャレンジドは、貯金事務センターで印刷・コピー、別の拠点でキャンディの袋詰めもしている（出典4）
採用の区分と雇用の形
- 日本郵便の障害者採用には、正規社員（新卒）と非正規社員の区分がある（出典5）
勤務時間・日数
- ゆうせいチャレンジドの1日の例は、9時の朝礼に始まり、15時30分からの終礼で終わる（出典6）
配慮とサポート
- ゆうせいチャレンジドでは、障害のある社員がシニアコーチやコーチのもとで働いている（出典1）
応募のしかた
- 日本郵便の非正規社員の障害者求人は、ハローワークを通して出している（出典5）
04取り組み
会社は、どんな取り組みを公表している？
会社が公表している制度や取り組みを、事実だけ並べています。
- 日本郵政グループは、特別支援学校と連携して、職業体験・現場実習の実習生を毎年受け入れている（出典1）
- 日本郵便は、全国の就労継続支援事業所などに、ゆうメールなどの配達業務を委託している（出典2）
05求人の探し方
求人は、どこで探す？
会社の採用ページと、ハローワークの障害者専門窓口で探します。このサイトから応募はできません。
Q郵便局（日本郵政グループ）の障害者雇用の求人は、どこで探す？
このサイトは求人を載せていません。求人は、会社の採用ページと、ハローワークの障害者専門窓口で探します。特例子会社がある会社は、その会社の採用ページも見ます。
Q会社が公表している雇用率は、どう読む？
雇用率は、会社ごとに対象の範囲や時点が違います。このページでは、会社が書いている範囲と時点をそのまま添えています。ほかの会社とくらべる値ではありません。
06出典と確認日
このページの出典と確認日は？
会社の公式サイトと国の資料を読み、編集部が自分の言葉でまとめました。毎月読み直します。
- 1日本郵政 ダイバーシティ（障がい者雇用の推進）（2026年10月30日確認）
- 2日本郵便 社会（障がい者雇用の推進）（2026年10月30日確認）
- 3ゆうせいチャレンジド 会社概要（2026年10月30日確認）
- 4ゆうせいチャレンジド トップページ（2026年10月30日確認）
- 5日本郵便 採用情報（障がい者採用）（2026年10月30日確認）
- 6ゆうせいチャレンジド チャレンジドの1日（2026年10月30日確認）
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