JR東海の障害者雇用は、どうなっている？

紹介している仕事

• 職種は総合職、プロフェッショナル職（大学卒）、アソシエイト職。短大卒はプロフェッショナル職（運輸のみ）（出典3）
• 障害のある社員を、障害の程度に配慮しながら、事務部門や現業部門を含む幅広い職場に配置している（出典1）
• 特例子会社ジェイアール東海ウェルは、印刷、封入・封かん、文書集配、被服管理、オフィスサポートなどを行う（出典2）
• ウェルの受託事業には、JR東海のオフィスサポート、被服管理、EC商品の梱包・発送、ヘルスケアがある（出典4）
• ウェルの職種別の募集情報には、営業、印刷・製本機器オペレーター、軽作業職の区分がある（出典5）

採用の区分と雇用の形

• JR東海の選考の基準と入社後の処遇は、障害のない社員と同じと書いている（出典3）
• 総合職とプロフェッショナル職（大学卒）は、JR東海のエリア内で異動がある（出典3）
• アソシエイト職とプロフェッショナル職（短大卒）は原則として希望勤務地制（短大卒は原則東京地区）（出典3）

勤務時間・日数

• ウェルの休日は年間120日で、土日・祝日・年末年始が基本（会社カレンダーによる）（出典5）

配慮とサポート

• JR東海は、必要な配慮やサポートを行うと書いている（出典3）
• JR東海の採用実績がある障害として、下肢・上肢・聴覚・心臓・腎臓などを挙げている（出典3）
• ウェルの有給休暇には、年次休暇や慶弔休暇とならんで通院サポートの休暇がある（出典5）
• ウェルの社屋には、車いすですれ違える廊下と手すり、車いす用ロッカー、オストメイト対応のトイレがある（出典6）
• ウェルでは、聴覚障害のある社員と音声認識ソフトで話し言葉を文字にしてやりとりする（出典6）
• ウェルには、非常時にチャイムとフラッシュランプで知らせる表示装置がある（出典6）
• ウェルには保健室があり、保健師が健康指導や心の相談を受ける（出典6）

応募のしかた

• JR東海は、マイページのエントリーシート提出画面から応募する。FAXやメールでは応募できない（出典3）
• 対象は2026年度に短大・高専専攻科・大学・大学院を出る見込みの人と、2023年4月以降に卒業した人（出典3）
• JR東海の選考は書類選考から。次に進む人にだけ電話かメールで連絡があり、適性検査をすることがある（出典3）
• ウェルはハローワークに求人を出していて、近くのハローワークを通して応募する（出典5）
• ウェルは本社で月1回ほど会社見学会を開いていて、1回は約90分。学校や支援機関などが申し込む（出典7）

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