日本生命の障害者雇用は、どうなっている？

紹介している仕事

• 日本生命のサポートパートナーは、PCでの資料作成やデータ分析、社内システムでの事務をする（出典2）
• 日本生命のサポートパートナーは、庶務総務、郵便物の仕分け、印刷物の運搬、会議場の準備もする（出典2）
• 日本生命のサポートパートナーの仕事は、障害の状態や力に応じて一人ずつ相談して決める（出典2）
• ニッセイ・ニュークリエーションの募集職種は生命保険の事務処理などで、変更の範囲に物販業務がある（出典3）

採用の区分と雇用の形

• 日本生命のサポートパートナーは雇用期間の定めがなく、2026年5月から試用期間6か月がある（出典2）
• 日本生命のサポートパートナーは、選考に受かれば総合基幹職（転居なし）に職種を変えられる（出典2）
• ニッセイ・ニュークリエーションの雇用形態は正社員で、試用期間はない（出典3）

勤務時間・日数

• 日本生命のサポートパートナーは9時〜17時（休憩1時間）。希望して認められれば1日6時間にできる（出典2）
• 日本生命のサポートパートナーは完全週休2日制で、祝日と12月31日・1月2日・1月3日も休み（出典2）
• ニッセイ・ニュークリエーションは9時〜17時（休憩1時間）で、土日が休みの完全週休2日制（出典3）
• ニッセイ・ニュークリエーションの年間休日は120日（出典3）

配慮とサポート

• 日本生命の勤務地は全国の事業所から住まいなどを聞いて決め、入社後に勤務地は変わらない（出典2）
• 日本生命の案内資料は、勤務地・転勤・通院への配慮を挙げ、ほかの配慮も相談できるとしている（出典4）
• 日本生命は、身体障害の各種、知的、精神、発達、てんかんなどを採用実績に挙げている（出典2）
• ニッセイ・ニュークリエーションでは、資格を取った社員が職場適応援助者や相談員として支えている（出典1）
• ニッセイ・ニュークリエーションは、産業医や臨床心理士など社外の専門家の助言も受けている（出典1）
• ニッセイ・ニュークリエーションの研修には、障害の理解を進める研修がある（出典3）

応募のしかた

• 日本生命の応募資格は障害者手帳を持っていることで、学歴・性別・国籍は問わない（出典2）
• 日本生命へは、写真つきの履歴書と障害者手帳のコピーを、大阪の本店の人事部へ郵送して応募する（出典2）
• 日本生命の選考は書類選考と面接。書類選考に通った人にだけ、面接日の連絡がある（出典2）
• ニッセイ・ニュークリエーションへは、応募書類を本社の人材開発部へ送り、いつでも応募できる（出典5）
• ニッセイ・ニュークリエーションの選考は、書類、一次面接（会社見学）、筆記試験と二次面接の順（出典5）
• ニッセイ・ニュークリエーションは、障害の状況と配慮してほしいことを応募書類に書くよう求めている（出典5）
• ニッセイ・ニュークリエーションの応募資格は、新卒が大学・短大・専門学校卒以上、中途は問わない（出典3）

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