働く場所（大企業の障害者雇用）
資生堂の障害者雇用は、どうなっている？
- 特例子会社の花椿ファクトリーが、化粧品の仕上げやセット作業、事務のサポートを紹介しています。
- 花椿ファクトリーは、入社前の見学や実習を受け付けています。
- 資生堂グループには、障害に関わる通院やリハビリに使える休暇の制度があります。
会社が公開している情報をもとに、編集部がまとめたものです。会社の確認は受けていません。最新の情報と応募は、会社のページで確かめてください。
確認日 2026.10.26｜見直しは毎月｜編集・監修 徳永崇志（株式会社イチドキリ 代表取締役。就労継続支援B型事業所 ぽちぽちの道を運営）
01公表されている数字
会社は、どんな数字を公表している？
会社が書いている範囲と時点をそのまま添えています。
数字は会社の書き方のままです。範囲や数え方は会社ごとに違うので、ほかの会社とくらべる値ではありません。
02特例子会社
特例子会社はある？
国の特例子会社一覧に、この会社のグループの特例子会社が載っています。
出典: 厚生労働省『特例子会社一覧』（令和7年（2025年）6月1日現在）。社名と親会社は国の一覧の表記です。
03採用ページ
障害のある人の採用について、何が書いてある？
特例子会社花椿ファクトリーのサイトに書いてあることだけを並べています。親会社の採用ページの情報ではありません。
紹介している仕事
- 化粧品の仕上げ・セット作業（出典3）
- 営業サポートなどのオフィスの仕事（出典3）
配慮とサポート
- 作業工程を一つにしぼる、重い障害のある人も作業できるよう人を置く、クールダウンの場所を設ける（出典3）
- 職場のスタッフの多くが障害者職業生活相談員の資格を持ち、産業カウンセラーとジョブコーチを置く（出典3）
- 条件を満たせば、通院・検査のときに特別休暇がある（出典3）
応募のしかた
- 実習はいつでも受け付けていて、採用窓口に問い合わせる（出典4）
- 入社前の見学・実習・インターンシップに参加できる（出典3）
04取り組み
会社は、どんな取り組みを公表している？
会社が公表している制度や取り組みを、事実だけ並べています。
- 障害に関わる検査・通院・リハビリに使える「障がい者通院休暇」という制度がある（資生堂グループ）（出典2）
- 2021年に、障害のある人の活躍を進める国際的な集まり「The Valuable 500」に加わった（出典2）
05求人の探し方
求人は、どこで探す？
会社の採用ページと、ハローワークの障害者専門窓口で探します。このサイトから応募はできません。
Q資生堂の障害者雇用の求人は、どこで探す？
このサイトは求人を載せていません。求人は、会社の採用ページと、ハローワークの障害者専門窓口で探します。特例子会社がある会社は、その会社の採用ページも見ます。
Q会社が公表している雇用率は、どう読む？
雇用率は、会社ごとに対象の範囲や時点が違います。このページでは、会社が書いている範囲と時点をそのまま添えています。ほかの会社とくらべる値ではありません。
06出典と確認日
このページの出典と確認日は？
会社の公式サイトと国の資料を読み、編集部が自分の言葉でまとめました。毎月読み直します。
- 1資生堂 社会データ（サステナビリティデータ）（2026年10月26日確認）
- 2資生堂 ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン（2026年10月26日確認）
- 3花椿ファクトリー トップ（2026年10月26日確認）
- 4花椿ファクトリー 採用情報（2026年10月26日確認）
このページは会社の評価や順位づけではありません。掲載料は受け取っておらず、会社と運営者に提携関係はありません。社員の声や給与の額は載せていません。記載の誤りや掲載停止のご依頼は訂正窓口へお知らせください。