働く場所（大企業の障害者雇用）
ソフトバンクの障害者雇用は、どうなっている？
- ソフトバンク単体の障害者雇用率を、ESGデータで年ごとに公表しています。
- 障害者採用は新卒と中途があり、仕事の範囲・内容と人事制度は障害のない社員と同じだと書いています。
- 障害や病気などで長く働くのが難しい人が、週20時間未満で働く「ショートタイムワーク」を取り入れています。
会社が公開している情報をもとに、編集部がまとめたものです。会社の確認は受けていません。最新の情報と応募は、会社のページで確かめてください。
確認日 2026.10.27｜見直しは毎月｜編集・監修 徳永崇志（株式会社イチドキリ 代表取締役。就労継続支援B型事業所 ぽちぽちの道を運営）
01公表されている数字
会社は、どんな数字を公表している？
会社が書いている範囲と時点をそのまま添えています。
数字は会社の書き方のままです。範囲や数え方は会社ごとに違うので、ほかの会社とくらべる値ではありません。
02特例子会社
特例子会社はある？
国の特例子会社一覧に、この会社を親会社とする特例子会社は載っていません。
出典: 厚生労働省『特例子会社一覧』（令和7年（2025年）6月1日現在）。社名と親会社は国の一覧の表記です。
03採用ページ
障害のある人の採用について、何が書いてある？
ソフトバンクの障害者採用サイト（新卒と中途）に書いてあることだけを並べています。
紹介している仕事
- 障害の有無で仕事の範囲や内容は変わらない（配慮をしたうえで同じ）（出典2）
- （新卒）総合職: 領域を決めずに幅広い分野で事業を進める（出典2）
- （新卒）アソシエイト職: 各部門で企画、社内外の調整、業務改善などを支える（出典2）
- （新卒）販売職: 携帯電話などのサービスを店頭で提案・販売する（出典2）
採用の区分と雇用の形
- 障害の有無にかかわらず、全社員が同じ人事制度。昇給・昇格・評価の仕組みも同じ（出典2）
- （新卒）正社員。契約期間の定めなし、試用期間3か月（出典2）
- （中途）正社員・準社員（出典2）
勤務時間・日数
- （新卒）原則9時〜17時45分、コアタイムのないスーパーフレックス。一部はシフト制（出典2）
- （新卒）販売職はシフト勤務（実働7時間45分）（出典2）
- （新卒）週休2日制、年間休日124日（2025年度）（出典2）
- （中途）原則9時〜17時45分で、スーパーフレックスがある。一部の職種はシフト制（出典2）
- シフト制・交替制の人も週2日（月8日以上）の休み（出典3）
配慮とサポート
- 配慮が必要なら応募時に相談でき、入社後もフォローする（出典2）
- 障害者職業生活相談員の資格を持つ人にいつでも相談できる（出典2）
- 配慮の例（聴覚）: 音声を文字にするアプリかノートテイク、筆談、電話応対なし（出典2）
- 配慮の例（内部障害）: 通院への配慮（出典2）
- 配慮の例（下肢）: 多目的トイレの設置（出典2）
- （新卒）障害のための通院に使える「ノーマライゼーション休暇」（出典2）
応募のしかた
- 採用選考は原則として障害のない人と同じ基準（出典4）
- （新卒）採用サイトからプレエントリーし、書類・適性検査・複数回の面接へ進む（出典5）
- （中途）求人票から応募し、書類選考・適性検査・複数回の面接へ進む（出典5）
04取り組み
会社は、どんな取り組みを公表している？
会社が公表している制度や取り組みを、事実だけ並べています。
- 障害や病気などで長く働くのが難しい人が、週20時間未満で決まった仕事を受け持つ「ショートタイムワーク」（出典6）
- ショートタイムワークが、国際的な賞「Zero Project Award 2025」に選ばれた（出典7）
05求人の探し方
求人は、どこで探す？
会社の採用ページと、ハローワークの障害者専門窓口で探します。このサイトから応募はできません。
Qソフトバンクの障害者雇用の求人は、どこで探す？
このサイトは求人を載せていません。求人は、会社の採用ページと、ハローワークの障害者専門窓口で探します。特例子会社がある会社は、その会社の採用ページも見ます。
Q会社が公表している雇用率は、どう読む？
雇用率は、会社ごとに対象の範囲や時点が違います。このページでは、会社が書いている範囲と時点をそのまま添えています。ほかの会社とくらべる値ではありません。
06出典と確認日
このページの出典と確認日は？
会社の公式サイトと国の資料を読み、編集部が自分の言葉でまとめました。毎月読み直します。
- 1ソフトバンク ESGデータ（社会）（2026年10月27日確認）
- 2ソフトバンク 障がい者採用 募集要項（2026年10月27日確認）
- 3ソフトバンク 障がい者採用 FAQ（2026年10月27日確認）
- 4ソフトバンク 障がい者採用 データで見るSoftBank（2026年10月27日確認）
- 5ソフトバンク 障がい者採用 応募・選考フロー（2026年10月27日確認）
- 6ソフトバンク ショートタイムワーク（2026年10月27日確認）
- 7ソフトバンク 障がいへの理解（2026年10月27日確認）
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