働く場所（大企業の障害者雇用）
東芝の障害者雇用は、どうなっている？
- 特例子会社を含めた東芝の障害者雇用率と人数を、6月1日時点の値で毎年公表しています。
- 障害者採用のページに、新卒とキャリアの応募資格と、技術系・事務系の職種を書いています。
- 特例子会社の東芝ウィズが、東芝の事業所で清掃や郵便、ヘルスキーパーの仕事をしています。
会社が公開している情報をもとに、編集部がまとめたものです。会社の確認は受けていません。最新の情報と応募は、会社のページで確かめてください。
確認日 2026.10.30｜見直しは毎月｜編集・監修 徳永崇志（株式会社イチドキリ 代表取締役。就労継続支援B型事業所 ぽちぽちの道を運営）
01公表されている数字
会社は、どんな数字を公表している？
会社が書いている範囲と時点をそのまま添えています。
数字は会社の書き方のままです。範囲や数え方は会社ごとに違うので、ほかの会社とくらべる値ではありません。
02特例子会社
特例子会社はある？
国の特例子会社一覧に、東芝を親会社とする特例子会社として東芝ウィズが載っています。東芝は、東芝ウィズを東芝グループで唯一の特例子会社と書いています。
出典: 厚生労働省『特例子会社一覧』（令和7年（2025年）6月1日現在）。社名と親会社は国の一覧の表記です。
03採用ページ
障害のある人の採用について、何が書いてある？
東芝の障害者採用ページに書いてあることだけを並べています。
紹介している仕事
- 技術系の職種は、研究開発、開発設計、生産技術、システムエンジニア、品質管理、知的財産など（出典3）
- 事務系の職種は、営業、事業企画、生産管理、総務・人事、財務・経理、調達、法務、知的財産など（出典3）
- 職域事例として、半導体などの生産技術、二次電池などの開発設計、経理や税務の仕事を紹介している（出典4）
採用の区分と雇用の形
- 新卒は障害の程度に関係なく通常の雇用形態で採用し、入社後の職種や昇進も同じ扱いにしている（出典5）
配慮とサポート
- 一次面接で障害の程度を詳しく聞き、できることとできないことを確かめて仕事を合わせる（出典5）
- 面接で意思の疎通に支障があるときは、筆談やバリアフリーの環境を用意する（出典5）
- 入社後は、半年後や1年後などの節目に人事がフォローする（出典5）
- 車椅子での勤務や自家用車での通勤ができるかは勤務地で違い、希望はエントリーのときに書く（出典6）
- 今の住所から通えない勤務地なら、独身寮か家族社宅を用意し、自分で借りる人には家賃補助がある（出典6）
応募のしかた
- 新卒は、2027年3月に大学か大学院を卒業する予定の人と、2024〜2026年に卒業した人が応募できる（出典7）
- キャリアは、募集職種の具体的な経験がある人が対象で、未経験でも相談に応じる（出典3）
- 新卒の選考は、エントリー、書類選考、一次面接、部門面接（数回）、最終面接、内定の順（出典7）
- キャリアはエントリーを随時受け付け、2週間ほどで書類選考をして、通った人だけに面接を案内する（出典3）
- 面接には履歴書と障害者手帳のコピーを持っていく。キャリアは職務経歴書も持っていく（出典3）
- 勤務地と配属先は、本人の希望を考えて決める（出典6）
- 新卒もキャリアも、採用ページのエントリーボタンから外部の応募サイトへ進んで応募する（出典5）
04取り組み
会社は、どんな取り組みを公表している？
会社が公表している制度や取り組みを、事実だけ並べています。
- 特例子会社の東芝ウィズは、東芝の事業所で清掃や郵便、ヘルスキーパーなどの仕事をしている（出典1）
- 障害者雇用への理解を深めるセミナーを毎年開き、業務の切り出しを考えるワークなどをしている（出典1）
05求人の探し方
求人は、どこで探す？
会社の採用ページと、ハローワークの障害者専門窓口で探します。このサイトから応募はできません。
Q東芝の障害者雇用の求人は、どこで探す？
このサイトは求人を載せていません。求人は、会社の採用ページと、ハローワークの障害者専門窓口で探します。特例子会社がある会社は、その会社の採用ページも見ます。
Q会社が公表している雇用率は、どう読む？
雇用率は、会社ごとに対象の範囲や時点が違います。このページでは、会社が書いている範囲と時点をそのまま添えています。ほかの会社とくらべる値ではありません。
06出典と確認日
このページの出典と確認日は？
会社の公式サイトと国の資料を読み、編集部が自分の言葉でまとめました。毎月読み直します。
- 1東芝 DEIBの推進（障がいのあるメンバーの活躍）（2026年10月30日確認）
- 2東芝 ESGデータ集（2026年10月30日確認）
- 3東芝 キャリア 障がい者採用（2026年10月30日確認）
- 4東芝 障がい者採用 職域事例（2026年10月30日確認）
- 5東芝 障がい者採用情報（2026年10月30日確認）
- 6東芝 障がい者採用 FAQ（2026年10月30日確認）
- 7東芝 新卒 障がい者採用（2026年10月30日確認）
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