USJの障害者雇用は、どうなっている？

紹介している仕事

• フードサービス。レストランやカフェのキッチンで、調理補助と洗い場補助をする（出典1）
• マーチャンダイズ。届いた商品の移動と整理、品出しの準備、伝票のファイリングや簡単な入力をする（出典1）
• ワードローブ。制服の忘れ物チェックと仕分け、洗濯とハンガー掛け、ほつれやボタン外れの確認をする（出典1）
• 会社の説明では、一人ひとりに合わせて配属していて、仕事はデスクワークから物販・飲食・清掃まである（出典2）

採用の区分と雇用の形

• 3つの仕事とも、アルバイトクルーの雇用形態のうちレギュラーかカジュラーで働く（出典1）
• レギュラーは平均週5日で1日7時間30分。カジュラーは週4日か5日で、1日6時間か7時間30分（出典1）
• レギュラーとカジュラーは、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険にすべて加入する（出典1）

勤務時間・日数

• フードサービスは土日を含む週4〜5日、10時〜21時の間で6時間〜7時間30分。時間は相談できる（出典1）
• マーチャンダイズは土日を含む週4〜5日、8時〜21時の間で6時間〜7時間30分。店舗により午後からの出勤を相談できる（出典1）
• ワードローブは土日を含む週4〜5日、11時30分〜20時の間で6時間〜7時間30分。時間は相談できる（出典1）

配慮とサポート

• 人事部門に「障がい者サポートチーム」があり、外部の支援機関や家族と連携してサポートしている（出典2）
• 障害のある従業員向けに、ビジネスマナー、健康管理、交通安全などの研修をしている（出典2）
• 一緒に働く従業員の理解を深めるため、社内研修を定期的に行っている（出典2）

応募のしかた

• 「障がい者採用」のページから、説明会を予約するか、Webで応募する（出典1）
• 障害者採用の問い合わせは、人事部の「障がい者サポートチーム」がメールで受けている（出典1）

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