ANA・ウィング・フェローズ・ヴィ王子(株)の障害者雇用は、どんな仕事と働き方？

ANAホールディングスが全額を出資する特例子会社です。航空の仕事にともなう事務の請負と、パンの製造販売などを行っています。

事務職はマイルの登録や会員情報の管理、カスタマーフロント職は制服の受付と管理などを受け持ちます。

10月25日時点の要項では、どちらの職にもセブン-イレブンの店舗の仕事が入っています。事務職の中途の応募は、この店舗の仕事の受付です。

どちらの職も、ジョブローテーションで職場や仕事の中身が変わることがあります。

採用ページにある作業の例

• ANAマイレージクラブ会員のマイルの登録と会員情報の管理
• 自動で付かなかったマイルを、搭乗記録などを確かめて後から登録する仕事
• ANAカードの申込書の発送と受付
• カードやサービスガイドを組み合わせたキットの作成
• 空港で働く人の制服のクリーニングの受付と保管、カウンターでの返却
• バーコードリーダーでの制服の読み取りと、管理番号順の並べかえ
• フライトバッグやバッジなど貸与品の手続きと管理
• セブン-イレブンでのレジ、端末での商品の発注、品出し、店内の清掃

近い職種のくわしい説明: 印刷・スキャン、事務補助・データ入力、食品・調理補助

出典: 会社の採用ページ（出典1・2・3・6・7・8・10）

10月25日時点の事務職の要項では、新卒はマイルの仕事、中途はコンビニの仕事の受付です。事務職の新卒は、専門学校・短大・大学を2027年3月に卒業する見込みの人と、大学院を修了する見込みの人が対象です。カスタマーフロント職は、新卒・中途とも制服とコンビニの両方の仕事の受付です。カスタマーフロント職の新卒は、事務職の新卒の学校に高校と特別支援学校を加えた、卒業する見込みの人が対象です。カスタマーフロント職の中途は、高校卒業程度以上の人が対象です。どちらも障害者手帳を持つ人が対象で、手帳を申請している途中でも応募できます。入社するときには手帳が必要です。採用サイトの募集要項のページから、新卒か中途のエントリーを選んで申し込みます。事務職は書類選考のあと面接です。カスタマーフロント職は書類選考、実習、面接と進み、面接のあとに実習をすることもあります。よくある質問では、書類選考のあと適性検査と2〜3回の面接があると案内しています。応募前の見学や実習の個別の依頼は、原則として受けていません。特別支援学校などを卒業する見込みの生徒に限り、応募前の実習を問い合わせフォームから相談できます。仕事の都合や日程によっては、受けられないこともあります。寮や社宅の制度はありません。

出典: 会社の採用ページ（出典2）。ハローワークの障害者専門窓口でも、求人の相談ができます。