働く場所（博報堂DYの特例子会社）
(株)博報堂DYアイ・オーの障害者雇用は、どんな仕事と働き方？
- 博報堂DYグループ各社の経理や総務、人事などの仕事を引き受けています。
- 10月25日時点の要項では一般事務の正社員で、実働は1日7時間です。
- 手話通訳の依頼制度や音声認識アプリ、拡大読書器などの支えがあります。
会社が公開している採用ページをもとに、編集部がまとめたものです。会社の確認は受けていません。応募や最新の条件は、会社の採用ページで確かめてください。
採用ページの確認日 2026.10.25｜見直しは毎月｜編集・監修 徳永崇志（株式会社イチドキリ 代表取締役。就労継続支援B型事業所 ぽちぽちの道を運営）
01会社のあらまし
どんな会社？
国の特例子会社一覧などに載っている会社です。社名・所在地・親会社は国の一覧から、最寄り駅は編集部の調べです。
02仕事
どんな仕事をしている？
採用ページで紹介している仕事を、編集部が自分の言葉でまとめました。
博報堂DYグループの会社から、経理や総務、人事をはじめいろいろな仕事を引き受けている会社です。
10月25日時点の要項の一般事務では、パソコンでの入力やデータの処理、伝票の照合、書類のファイリングなどを行います。
部署ごとに、会計伝票の確認、CMの放送確認書の照合、データ入力、名刺づくり、IT機器の準備などを受け持ちます。
採用ページにある作業の例
- 会計伝票の確認と承認
- 支払いや請求書の照合
- テレビ・ラジオCMの放送確認書の照合
- データの入力と加工
- 名刺の作成
- 文書の電子化と発行物の発送
- 書類のファイリング
- IT機器のセットアップとパソコンの貸し出し
- SharePointのサイトやマクロの開発
- グループ社員のためのマッサージルームの運営
近い職種のくわしい説明: 事務補助・データ入力
出典: 会社の採用ページ（出典2・6）
03働き方
どんな働き方？
勤務時間や在宅など、採用ページに書いてあることだけを並べています。書いていない項目は載せていません。
出典: 会社の採用ページ（出典2・3・4・7）。給与は採用ページに記載があります。額は求人ごとに変わるので、このページには載せていません。
04配慮
どんな配慮がある？
採用ページに書いてある配慮やサポートを、具体的な動作の言葉でまとめました。
- 社内で手話通訳を頼める制度があり、10年以上使われてきました。
- 手話通訳に加えて、音声認識アプリを使って話の中身を文字でも伝えます。
- 火事や地震のときは赤いランプが光り、聞こえない人にも知らせます。
- 入り口は自動ドアで、通路は車いす同士がすれ違える広さがあり、段差がありません。
- 多目的トイレは車いすが回れる広さで、シャワー台も付いています。
- 体調が悪いときに休める部屋が男女別にあり、車いすの社員が除圧をするのにも使えます。
- 通路には毛足の違うカーペットを敷き、白杖と足の裏で場所がわかるようにしています。
- 画面に文字を大きく映す拡大読書器や、点字と音声で読める電子手帳のブレイルメモがあります。
- 下肢に障害のある人のための専用駐車場があり、ビルまで屋根があるので雨にぬれずに移動できます。
- 見えない人や見えにくい人に向けて、豊洲駅から会社までの道順をくわしく書いた案内があります。
- 半年以上続く定期的な通院がある社員が使える、定期通院休暇があります。
- 合理的配慮について話せる相談窓口と、精神保健福祉士によるメンタル相談の窓口があります。
- 精神障害や発達障害のある社員とは、一人ひとりのペースに合わせて振り返りの面談をします。
- 入社から3カ月後と6カ月後に、精神保健福祉士が会社での暮らしについて面談します。
- ほかの部署の先輩が相談役になるメンター制度で、新しく入った社員を支えます。
- キャリアコンサルタントの資格を持つ社員が、仕事や生活の相談に応じます。
出典: 会社の採用ページ（出典3・4・5・7）。受けられる配慮は人によって違うので、面接や実習で相談して決めます。
05応募
応募するには？
応募と最新の条件は、会社の採用ページで確かめます。このサイトから応募はできません。
応募できるのは障害者手帳を持っている人です。新卒は大学か短大、専門学校を卒業する予定の人、中途は高校卒業以上で働いた経験のある人が対象です。応募はWebか郵送で行います。Webでは、要項のページから外部の求人サイトに進んでエントリーします。郵送では、履歴書と職務経歴書、ハローワークの紹介状の3つを人事部の採用担当に送ります。履歴書には障害の種別と等級、メールアドレスを書きます。書類選考のあとは、メールで連絡があります。会社は、障害のことを開示したうえで、必要な配慮を自分で考えて周りに伝えられる人を求めています。
出典: 会社の採用ページ（出典2）。ハローワークの障害者専門窓口でも、求人の相談ができます。
06出典と確認日
このページの出典と確認日は？
会社の採用ページを読み、編集部が自分の言葉でまとめました。毎月読み直し、変わったところを直します。
- 1採用情報（2026年10月25日確認）
- 2募集要項（2026年10月25日確認）
- 3合理的配慮（2026年10月25日確認）
- 4ワークライフバランス（2026年10月25日確認）
- 5人材育成（2026年10月25日確認）
- 6業務内容（2026年10月25日確認）
- 7交通アクセス（2026年10月25日確認）
- 8IO人IO色 社員たちの1日のリポート（2026年10月25日確認）
- 社名・区分・所在地・親会社: 厚生労働省『特例子会社一覧』（令和7年（2025年）6月1日現在）ほか。最寄り駅は株式会社イチドキリ編集部の調べ
このページは会社の評価や順位づけではありません。掲載料は受け取っておらず、会社と運営者に提携関係はありません。社員の声や給与の額は載せていません。