働く場所(リクルートの特例子会社)

(株)リクルートオフィスサポートの障害者雇用は、どんな仕事と働き方?

会社が公開している採用ページをもとに、編集部がまとめたものです。会社の確認は受けていません。応募や最新の条件は、会社の採用ページで確かめてください。

採用ページの確認日 2026.10.25|見直しは毎月|編集・監修 徳永崇志(株式会社イチドキリ 代表取締役。就労継続支援B型事業所 ぽちぽちの道を運営)

01会社のあらまし

どんな会社?

国の特例子会社一覧などに載っている会社です。社名・所在地・親会社は国の一覧から、最寄り駅は編集部の調べです。

(株)リクルートオフィスサポートのあらまし
区分特例子会社
親会社(株)リクルートホールディングス
所在地東京都中央区
最寄り駅勝どき(推定)(都営大江戸線)
紹介している仕事事務補助・データ入力、軽作業・発送・仕分け採用ページの記載から編集部が分けたもの
採用ページ会社の採用ページを見る

02仕事

どんな仕事をしている?

採用ページで紹介している仕事を、編集部が自分の言葉でまとめました。

リクルートグループの各社が仕事を進めやすいよう、事務を中心に幅広く支える会社です。

総務・人事、法務、経理、オフィスの窓口や郵便、Webサイトの投稿のチェックなどの領域があります。

新卒と中途の事務系総合職は、入社してからの研修の様子を見て、配属先と受け持つ仕事が決まります。その後も、組織の変化や育成に合わせて、異動や仕事が変わることがあります。

採用ページにある作業の例

  • 安否確認や定期健康診断の運営の手伝い
  • 年末調整や住民税、入社と退社など人事情報の処理
  • 契約書や申込書の原本の保管と閲覧の受付
  • 社内外から届く郵便物の仕分け
  • 総務の備品を貸し出すカウンターの対応
  • 請求や入金、経費精算の伝票の処理
  • じゃらんなどリクルートのサイトに届いた口コミを、載せる前に読む仕事(在宅)
  • 掲載を希望する企業が法令を守っているかの審査

近い職種のくわしい説明: 事務補助・データ入力、軽作業・発送・仕分け

出典: 会社の採用ページ(出典2・5・7・8・9)

03働き方

どんな働き方?

勤務時間や在宅など、採用ページに書いてあることだけを並べています。書いていない項目は載せていません。

(株)リクルートオフィスサポートの働き方
勤務時間10月25日時点の新卒と中途の募集要項では、フレックスタイム制で1日の所定時間は8時間です。始業と終業の時刻は、部署の標準の時間を目安に仕事の量を見て決めます。在宅エリア社員の募集要項では、平日の9:30〜16:30で休憩は60分、残業は原則ありません。
週の時間・日数週休2日で、休みは土日祝など会社のカレンダーに沿います。年間の実質休日は145日(休日140日と指定休5日)です。在宅エリア社員は月曜から金曜の週5日、週30時間の勤務です。
雇用の形新卒と中途の事務系総合職は正社員で、6か月の試用期間があります。在宅エリア社員は契約社員です。はじめの3か月は研修期間で、そのあと双方が合意すれば本契約に移ります。本契約は6か月ごとの更新で、更新は勤怠や取り組みの姿勢、成果を見て判断されます。通算の契約期間は5年までです。
在宅在宅エリア社員は完全在宅で、原則として住民票のある住所で働きます。仕事の指示はテレビ電話会議システムで受けます。パソコンは会社から貸し出され、通信費と光熱費にあたる手当が稼働日ごとに出ます。自宅にネット回線と、人に見られずに作業できる場所が必要です。在宅エリア社員は募集する地域が決まっていて、会社のお知らせページで案内されます。入社式と研修は、募集地域の現地で参加します。いまは首都圏の外に住む人を中心に、多くの人が在宅で働いています。
働く場所新卒と中途の事務系総合職は、東京都中央区勝どき3丁目の本社か、勝どき1丁目、千代田区丸の内1丁目の事業所で働きます。どこになるかは配属の部署で決まり、勤務地は選べません。今後勤務地が変わる範囲は、東京23区内の本社と事業所です。在宅エリア社員は自宅で働きます。
1日の流れ在宅勤務の紹介ページにある、在宅で審査をする人の1日の例です。9時にテレビ電話会議で全体の朝会をして、10時から審査に入ります。12時〜13時は昼休みで、午後の仕事を始めるときはチャットで伝えます。13時から審査を続け、16時に日報を書いて共有ドライブに置きます。16時20分にテレビ電話会議で全体の夕会をして、16時30分に終わります。

出典: 会社の採用ページ(出典2・5・6・8・9)。給与は採用ページに記載があります。額は求人ごとに変わるので、このページには載せていません。

04配慮

どんな配慮がある?

採用ページに書いてある配慮やサポートを、具体的な動作の言葉でまとめました。

出典: 会社の採用ページ(出典2・4・5・10)。受けられる配慮は人によって違うので、面接や実習で相談して決めます。

05応募

応募するには?

応募と最新の条件は、会社の採用ページで確かめます。このサイトから応募はできません。

新卒採用の対象は、大学院、大学、短大、専門学校を卒業予定の人か、既卒3年以内で働いた経験のない人です。中途採用の対象は、既卒3年以上の人です。中途採用は、Webでエントリーしてから、適性検査、一次面接、事務処理能力の検査、二次面接の順に進みます。中途採用では、障害者手帳を申請している途中でも応募できます。中途採用では、経験や資格がなくても応募できますが、エクセルやワードなどのパソコンの力はどの仕事でも使います。中途採用に前回応募してから1年たっていない人は、再応募を控えるよう求めています。在宅エリア社員の対象は、週5日・週30時間働けて、基本的なパソコン操作ができる人などです。在宅エリア社員に応募するときは、ハローワークで紹介状をもらい、顔写真のデータと紹介状をそろえてエントリーします。

出典: 会社の採用ページ(出典3)。ハローワークの障害者専門窓口でも、求人の相談ができます。

06出典と確認日

このページの出典と確認日は?

会社の採用ページを読み、編集部が自分の言葉でまとめました。毎月読み直し、変わったところを直します。

  1. 1リクルートオフィスサポート 障がい者の正社員新卒・中途採用(採用トップ)(2026年10月25日確認)
  2. 2募集要項(中途採用)|リクルートオフィスサポート(2026年10月25日確認)
  3. 3選考フロー(中途採用)|リクルートオフィスサポート(2026年10月25日確認)
  4. 4従業員サポート|リクルートオフィスサポート(2026年10月25日確認)
  5. 5在宅勤務制度|リクルートオフィスサポート(2026年10月25日確認)
  6. 6社員インタビュー|リクルートオフィスサポート(2026年10月25日確認)
  7. 7事業内容|リクルートオフィスサポート(2026年10月25日確認)
  8. 8募集要項(在宅エリア採用)|リクルートオフィスサポート(2026年10月25日確認)
  9. 9募集要項(新卒採用)|リクルートオフィスサポート(2026年10月25日確認)
  10. 10よくある質問(中途採用)|リクルートオフィスサポート(2026年10月25日確認)
  11. 社名・区分・所在地・親会社: 厚生労働省『特例子会社一覧』(令和7年(2025年)6月1日現在)ほか。最寄り駅は株式会社イチドキリ編集部の調べ

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