働く場所（オープンアップグループの特例子会社）
㈱オープンアップウィズの障害者雇用は、どんな仕事と働き方？
- グループ各社の事務と、造花の商品づくりの2つの事業で働きます。
- 自宅だけで働く仕事や、オフィスと自宅を組み合わせる働き方があります。
- 指導員とカウンセラーが支え、通院などに使える特別な有給休暇もあります。
会社が公開している採用ページをもとに、編集部がまとめたものです。会社の確認は受けていません。応募や最新の条件は、会社の採用ページで確かめてください。
採用ページの確認日 2026.10.30｜見直しは毎月｜編集・監修 徳永崇志（株式会社イチドキリ 代表取締役。就労継続支援B型事業所 ぽちぽちの道を運営）
01会社のあらまし
どんな会社？
国の特例子会社一覧などに載っている会社です。社名・所在地・親会社は国の一覧から、最寄り駅は編集部の調べです。
02仕事
どんな仕事をしている？
採用ページで紹介している仕事を、編集部が自分の言葉でまとめました。
オープンアップグループを親会社とする特例子会社で、グループ各社の事務を受ける事業と、造花などの商品を作る事業があります。
事務の仕事では、グループ各社のシステムへの入力や、書類の電子化、発送、採用の手伝いなどを受け持ちます。
造花の仕事では、グループ各社のオフィスやイベントに飾る作品を作り、布や畳のへりを使った小物も作ります。
採用ページにある作業の例
- グループ各社のシステムに情報を入力する作業
- 契約書の作成と発送、請求書の作成、勤怠の処理、売上の報告書づくり
- 入社と退社の登録、証明書の発行
- スカウトの配信や研修の資料づくりなど、採用の手伝い
- 健康診断の結果や入社の書類をPDFにし、元の紙をファイルして保管する作業
- 契約書、保険証などの公的な書類、ノベルティの発送
- 名刺専用の機械を使った名刺づくり
- 派遣社員の入社や退社、契約の更新の手続きと、雇用契約の情報の入力（10月30日時点の在宅の求人）
- 造花のアレンジメントの製作と、花材の準備や補充、グループ各社への納品
- ワイヤーかけ、テープ巻き、グルーガン、ピックづくり、梱包に分けた造花の作業（南大沢）
- ミシンで布を縫い、ポーチや小銭入れなどの小物を作る作業（南大沢）
- 商品のデザインを考える仕事。経験を積むと、大きなスタンドの花をデザインから仕上げることもあります（四ツ谷）
近い職種のくわしい説明: 事務補助・データ入力
出典: 会社の採用ページ（出典1・5・6・9・10）
03働き方
どんな働き方？
勤務時間や在宅など、採用ページに書いてあることだけを並べています。書いていない項目は載せていません。
出典: 会社の採用ページ（出典1・4・5・9・10）。給与は採用ページに記載が見つかりませんでした。
04配慮
どんな配慮がある？
採用ページに書いてある配慮やサポートを、具体的な動作の言葉でまとめました。
- 仕事を決める前に、できることや挑みたいこと、体調、生活のリズムをていねいに聞き取ります。
- 仕事は手順の決まった伴走型から急な依頼にも応じる自走型まであり、適性と希望に合わせて割り当てます。
- 働き始めたあとも、スキルや体調に合わせて担当する仕事をそのつど見直します。
- 仕事を細かい工程に分け、一人ひとりの特性や得意に合わせて役割を割り振ります。
- どの仕事にも、仕事を支える専属のスタッフがいます。
- 支えるスタッフには、作業の指示や環境の調整をする指導員と、面談をするカウンセラーがいます。
- カウンセラーは定期と臨時の面談で体調や困り事を聞き、解決に向けて調整します。
- カウンセラーは、就労支援機関や公的機関とのやりとりの窓口にもなります。
- 自宅で働く人が困ったときは、オフィスのサポートスタッフにオンラインでそのつど相談できます。
- 自宅で働く人には、オンラインで話せるしくみと、自分で体調を管理するための道具を用意しています。
- チャットとオンラインの朝礼で、自宅で働く社員も連絡を取り合えます。
- 自宅で働く自走型の仕事では、昼休みを取れたかを確かめ、1時間ごとに10分休むようすすめます。
- 自走型の仕事では、入社後に仕事に慣れるための研修を続けて受けるしくみを、2026年から始めると案内しています。
- 造花の仕事は集中が要るため、集中しすぎないよう決まった休憩と体操を入れています。
- 特別有給休暇「ライフサポート休暇」があり、通院や役所の手続き、子の学校行事のために使えます。
- だれでも動きやすいようにバリアフリーで設計し、休むためのリカバリールームを設けています。
- 外の支援機関と連携して支える体制があります。
- 休職したときは、一人ひとりに合わせた復職のプログラムで職場に戻ることを目指せます。
- 対面の研修があり、外部のeラーニングは勤務時間の中で受けられます。
- 選考で障害についての配慮が必要なときは、会社に相談できます。
出典: 会社の採用ページ（出典1・4・8・9・10）。受けられる配慮は人によって違うので、面接や実習で相談して決めます。
05応募
応募するには？
応募と最新の条件は、会社の採用ページで確かめます。このサイトから応募はできません。
障害者採用には、ハローワークで紹介状を出してもらってから、会社のサイトの採用応募フォームで申し込みます。選考は書類選考と適性検査、面接、実技試験、最終面接の順です。状況によって、選考の回数や流れが変わることがあります。10月30日時点の在宅の求人は、選考をすべてオンラインで行います。四ツ谷の造花の求人は、一次面接をオンラインでも受けられます。オンラインの実技試験の例は、採用ページからPDFで見られます。いま出ている職種のほかの仕事を望む人は、会社に問い合わせます。
出典: 会社の採用ページ（出典1）。ハローワークの障害者専門窓口でも、求人の相談ができます。
06出典と確認日
このページの出典と確認日は？
会社の採用ページを読み、編集部が自分の言葉でまとめました。毎月読み直し、変わったところを直します。
- 1障害者採用 | 株式会社オープンアップウィズ（2026年10月30日確認）
- 2サイトポリシー | 株式会社オープンアップウィズ（2026年10月30日確認）
- 3採用情報 | 株式会社オープンアップウィズ（2026年10月30日確認）
- 4働く環境と制度（OUR CULTURE） | 株式会社オープンアップウィズ（2026年10月30日確認）
- 5企業情報 | 株式会社オープンアップウィズ（2026年10月30日確認）
- 6事業内容 | 株式会社オープンアップウィズ（2026年10月30日確認）
- 7働きたい人へ | 株式会社オープンアップウィズ（2026年10月30日確認）
- 8オープンアップウィズの特長 | 株式会社オープンアップウィズ（2026年10月30日確認）
- 9アウトソーシング事業 | 株式会社オープンアップウィズ（2026年10月30日確認）
- 10プロダクト事業（フラワーアレンジメント） | 株式会社オープンアップウィズ（2026年10月30日確認）
- 社名・区分・所在地・親会社: 厚生労働省『特例子会社一覧』（令和7年（2025年）6月1日現在）ほか。最寄り駅は株式会社イチドキリ編集部の調べ
このページは会社の評価や順位づけではありません。掲載料は受け取っておらず、会社と運営者に提携関係はありません。社員の声や給与の額は載せていません。