SOMPOチャレンジド(株)の障害者雇用は、どんな仕事と働き方？

01会社のあらまし

どんな会社？

国の特例子会社一覧などに載っている会社です。社名・所在地・親会社は国の一覧から、最寄り駅は編集部の調べです。

02仕事

どんな仕事をしている？

採用ページで紹介している仕事を、編集部が自分の言葉でまとめました。

03働き方

どんな働き方？

勤務時間や在宅など、採用ページに書いてあることだけを並べています。書いていない項目は載せていません。

出典: 会社の採用ページ（出典1・4・5）。給与は採用ページに記載が見つかりませんでした。

04配慮

どんな配慮がある？

採用ページに書いてある配慮やサポートを、具体的な動作の言葉でまとめました。

• メンバー5人に指導者1人を置くのが原則です。指導者には、企業在籍型ジョブコーチという資格を取るよう勧めています。
• 精神保健福祉士・社会福祉士などの資格を持つサポーターに、仕事のことも仕事以外のことも、悩みや体調を相談できます。
• 外から職場に来る訪問型ジョブコーチの支援も受けられます。
• 入社して半年は毎月、そのあとは様子に合わせて定着面談があります。
• 定着面談には、支援機関の担当の人や、特別支援学校の先生も一緒に入ります。
• 朝礼と夕礼、日報や週報、ホワイトボードを使い、仕事の状況や連絡、体調や悩みを共有します。
• 日報はWebの日報システム「nanoty（ナノティ）」に書き、仕事の様子や体調を指導者とすぐに共有します。
• 作業マニュアルは社員が自分たちで作って直し、仕事はお互いにダブルチェックをします。
• スキルマップを作り、自分のいまの力や伸びたところを確かめられます。
• 入社のときは導入研修を受けます。そのあとも、職場でのOJTや、フォローの研修、SSTの研修、eラーニングで学べます。
• 通院のために、入社した月から有給休暇を使えます。半休や1時間単位の休暇も取れます。
• 残業は基本的にありません。忙しい時期に頼むときは、前もって本人の同意を得ます。
• 配属は、選考の中で仕事への向き不向きを見て決めます。
• ほかのチームの仕事を3日か5日体験できる社内留学制度があり、自分から手を挙げて参加します。
• 会社が勧める資格を取ったときは、受験料やテキスト代の一部を会社が補助します。
• 西東京オフィスには、メンバーだけが使う広い休憩室があります。
• 車での通勤は会社が必要と認めた場合に許可され、自転車での通勤にも許可の要件があります。

出典: 会社の採用ページ（出典2・4・5）。受けられる配慮は人によって違うので、面接や実習で相談して決めます。

05応募

応募するには？

応募と最新の条件は、会社の採用ページで確かめます。このサイトから応募はできません。