(株)綜合キャリアトラストの障害者雇用は、どんな仕事と働き方？

01会社のあらまし

どんな会社？

国の特例子会社一覧などに載っている会社です。社名・所在地・親会社は国の一覧から、最寄り駅は編集部の調べです。

02仕事

どんな仕事をしている？

採用ページで紹介している仕事を、編集部が自分の言葉でまとめました。

03働き方

どんな働き方？

勤務時間や在宅など、採用ページに書いてあることだけを並べています。書いていない項目は載せていません。

出典: 会社の採用ページ（出典3・5・7）。給与は採用ページに記載があります。額は求人ごとに変わるので、このページには載せていません。

04配慮

どんな配慮がある？

採用ページに書いてある配慮やサポートを、具体的な動作の言葉でまとめました。

• 入社するときに合理的配慮面談があり、必要な支援を本人と会社で一緒に確かめます。
• 社内で作った体調管理アプリに、毎日の体調を記録します。
• 面談は月に1回あり、必要なときは臨時の面談も受けられます。
• 面談の担当は、社内にいるジョブコーチや精神保健福祉士などの専門スタッフです。
• 月1回の面談の内容は、一緒に仕事をする上長にも伝えられ、チームで支えます。
• 仕事の進め方や量、体調、人とのやりとりで困ったら、まず社内の支援員（ジョブコーチ）に相談できます。
• 障害のことや必要な配慮は、応募のときか面接のときに伝えます。
• 通院や体調のことは、勤務時間や仕事の中身も含めて相談できます。
• 担当業務は経験や希望に加え、配慮が必要な点や得意・不得意も見て決めます。
• 入社後も定期的に面談があり、仕事の中身を見直す相談ができます。
• 半年ごとに目標を決める面談、中間の面談、評価とフィードバックの面談があります。
• 10月25日時点の求人では、どの事務所でも業務ごとに教える人がつきます。
• 池袋の事務所の例では、入社後に2〜3か月ほどの研修があります。
• 10月25日時点の求人では、どれも職場見学や職場実習を受け付けていました。
• 池袋の事務所は8階にあり、エレベーターと洋式のトイレがあります。
• 池袋の事務所の建物は、中を車いすで動けず、出口に20cmの段差があります。

出典: 会社の採用ページ（出典2・3・5・7）。受けられる配慮は人によって違うので、面接や実習で相談して決めます。

05応募

応募するには？

応募と最新の条件は、会社の採用ページで確かめます。このサイトから応募はできません。