ソニーの障害者雇用は、どうなっている？

紹介している仕事

• ソニー希望・光は、オフィスの清掃、総務や人事経理の事務、IT・映像関連の仕事で採用している（出典2）
• IT・映像の仕事には、AIの学習データを作る画像アノテーションや、ゲームの発売前の品質チェックがある（出典3）
• 事務の仕事には、郵便物の集配、研修テキストの印刷、名刺作成、書類のPDF化などがある（出典3）
• ソニー希望・光の勤務地は、港区の本社と大崎・みなとみらい・厚木・湘南の5か所にある（出典2）
• ソニー・太陽は大分県日出町で、マイクロホンなどの製造や品質保証、設計、経理などの職種がある（出典4）
• ソニー・太陽には、グループ各社のウェブ制作やウェブアクセシビリティ検証の仕事もある（出典4）

採用の区分と雇用の形

• ソニー希望・光は無期契約社員で入社し、試用期間は3か月。正社員への登用制度がある（出典2）
• ソニー希望・光の正社員登用の判定は入社6か月後で、その後は毎年4月に登用がある（出典2）
• ソニー・太陽は、障害の有無で募集職種、選考の流れ、雇用枠を分けていない（出典5）

勤務時間・日数

• ソニー希望・光は1日7.5時間で休憩1時間。清掃は朝6時45分か7時、事務は8時30分に始まる（出典2）
• ソニー希望・光の年間休日は125日か126日で、土日・祝日・年末年始が休みになる（出典2）
• ソニー・太陽は8時30分〜17時30分（実働8時間）。条件つきでフレックス勤務もある（出典4）
• ソニー・太陽は完全週休2日制（土日）で、年間休日は125日ある（出典4）

在宅

• ソニー希望・光は、2020年に在宅勤務制度を入れたと沿革に書いている（出典1）

配慮とサポート

• ソニー希望・光は定期通院に配慮していて、有給休暇を半日や時間単位で取れる（出典2）
• 「サポーター」と呼ぶ社員が、動機付け・育成・コミュニケーション・業務の4つの面で支える（出典3）
• ソニー希望・光は、就労支援機関を交えた三者の体制で、長く働けるよう支えている（出典3）
• ソニー・太陽は、一人ひとりの障害に合わせた作業机や治工具を社内で作っている（出典6）
• ソニー・太陽は、選考や仕事で配慮が必要なら申し出られる。伝える形は決まっていない（出典5）
• ソニー・太陽には、定期通院休暇が年12日ある（出典4）

応募のしかた

• ソニー希望・光は、入社が決まるまでに1〜2週間の職場実習がある（出典2）
• 選考は書類選考、人事面接と職場面接、実習、最終面接の順に進む（出典2）
• 応募するときは支援機関の担当者に相談する。高校在学中の人は学校を通して問い合わせる（出典2）
• 応募書類は履歴書と支援者からのプロフィールシート。既卒者は職務経歴書も出す（出典2）
• ソニー希望・光の応募は、採用ページからつながる応募システムだけで受け付けている（出典2）
• ソニー・太陽の経験者採用は随時受付で、障害者手帳などの写しを応募書類と一緒に出す（出典4）
• ソニー・太陽は会社見学を随時受け付けていて、エントリー前でも見学できる（出典4）
• ソニー・太陽の新卒採用は、ソニーグループ共通の新卒採用マイページからエントリーする（出典7）

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