働く場所（ソニーの特例子会社）
ソニー・太陽㈱の障害者雇用は、どんな仕事と働き方？
- 大分県日出町で、マイクロホンなどソニー製品のものづくりと事務を担います。
- 障害の有無で募集職種や選考の流れ、入社後の処遇を分けていません。
- 障害に合わせた作業机や道具を、使う社員と話し合って自社で作っています。
会社が公開している採用ページをもとに、編集部がまとめたものです。会社の確認は受けていません。応募や最新の条件は、会社の採用ページで確かめてください。
採用ページの確認日 2026.10.26｜見直しは毎月｜編集・監修 徳永崇志（株式会社イチドキリ 代表取締役。就労継続支援B型事業所 ぽちぽちの道を運営）
01会社のあらまし
どんな会社？
国の特例子会社一覧などに載っている会社です。社名・所在地・親会社は国の一覧から、最寄り駅は編集部の調べです。
02仕事
どんな仕事をしている？
採用ページで紹介している仕事を、編集部が自分の言葉でまとめました。
マイクロホンなどソニー製品の組み立てや検査と、その設計や品質の保証を行います。
事務の仕事では、ソニーグループの各社のサイト作りや、ウェブアクセシビリティの検証も受け持ちます。
10月26日時点の経験者採用の要項では、職種を技術系・事務系・製造系の3つに分けて示しています。
採用ページにある作業の例
- マイクロホンの設計
- 製品の検査や信頼性の試験などの品質保証
- いまの機種の解析と技術の文書づくり（経験者採用）
- 社内のITインフラやシステムの管理と開発
- ソニーグループの各社のサイトの制作と更新
- ウェブアクセシビリティの検証
- グループ各社の環境活動のデータの収集と入力
- 経理の仕事全般
- 設備の保守や防災などの総務
- ソニー製品の組み立て・検査・梱包（経験者採用の製造系）
近い職種のくわしい説明: IT・Web、事務補助・データ入力、軽作業・発送・仕分け
出典: 会社の採用ページ（出典4・5）
03働き方
どんな働き方？
勤務時間や在宅など、採用ページに書いてあることだけを並べています。書いていない項目は載せていません。
出典: 会社の採用ページ（出典3・4・5・8）。給与は採用ページに記載があります。額は求人ごとに変わるので、このページには載せていません。
04配慮
どんな配慮がある？
採用ページに書いてある配慮やサポートを、具体的な動作の言葉でまとめました。
- 選考や仕事で障害による配慮が要るときは申し出ができ、応募書類に書いても別の書面で伝えてもかまいません。
- 選考の段階から、どんな配慮が要るかを話し合って合意を作ります（ソニーグループ共通の案内）。
- 産業医の助言を受けながら、作業する社員と設計の担当者が話し合い、障害に合わせた作業机や治工具を自社で作ります。
- 作業机や道具づくりで得た工夫は、デスクワークが中心の社員の職場にも生かしています。
- 日出町の社屋には、ユニバーサルデザインのトイレ、車いすのタイヤを拭く場所と空気入れがあります。
- 見えにくい通路には半球の形のミラーを付け、災害は光の点滅でも知らせます。
- 食堂のトレーを置く台は、車いすの人や背の低い人も使いやすい高さにしています。
- 新卒と経験者の要項では、定期的に病院へ通うための休暇が年12日あります。
- 社員旅行やスポーツ大会などの社内の催しも、合理的配慮をしたうえで行っています。
出典: 会社の採用ページ（出典3・5・6・8）。受けられる配慮は人によって違うので、面接や実習で相談して決めます。
05応募
応募するには？
応募と最新の条件は、会社の採用ページで確かめます。このサイトから応募はできません。
障害のある人だけの募集はなく、新卒採用と経験者採用の要項から応募します。新卒採用は、ソニーグループで共通の新卒採用のマイページに登録し、ソニー・太陽のページからエントリーシートを出します。2027年度の新卒採用は、2027年3月に卒業する見込みの人と、2025年3月以降に卒業した人が対象です。高校を卒業する見込みの人は、学校を通して応募します。経験者採用の応募資格は、高校を卒業していることです。経験者採用はいつでも受け付けていて、履歴書と、志望動機・志望職種・職務経歴をまとめた書類（形式は自由）を送ります。経験者採用では、配慮を考えるために障害者手帳などの写しも出します。経験者採用では、書類が届いて2週間ほどで書類選考の結果が届きます。書類選考から内定までは1〜2か月ほどです。面接は新卒と経験者のどちらも何回かあり、ウェブか来社で行います。最終面接までに、職場体験や実習をすることがあります。会社見学は、エントリーの前でも申し込めます。
出典: 会社の採用ページ（出典5）。ハローワークの障害者専門窓口でも、求人の相談ができます。
06出典と確認日
このページの出典と確認日は？
会社の採用ページを読み、編集部が自分の言葉でまとめました。毎月読み直し、変わったところを直します。
- 1採用情報（2026年10月26日確認）
- 2サイトご利用の条件（2026年10月26日確認）
- 3障がいのある方へ・ダイバーシティ（多様性）（2026年10月26日確認）
- 42027年度新卒者採用を開始しました（2026年10月26日確認）
- 5経験者採用（2026年10月26日確認）
- 6障がい者雇用推進（2026年10月26日確認）
- 7仕事紹介・先輩社員の声（2026年10月26日確認）
- 8社員育成・アクティビティ（2026年10月26日確認）
- 9応募規約（2026年10月26日確認）
- 10採用に関するお問い合わせ（2026年10月26日確認）
- 社名・区分・所在地・親会社: 厚生労働省『特例子会社一覧』（令和7年（2025年）6月1日現在）ほか。最寄り駅は株式会社イチドキリ編集部の調べ
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