㈱NTT西日本ルセントの障害者雇用は、どんな仕事と働き方？

01会社のあらまし

どんな会社？

国の特例子会社一覧などに載っている会社です。社名・所在地・親会社は国の一覧から、最寄り駅は編集部の調べです。

02仕事

どんな仕事をしている？

採用ページで紹介している仕事を、編集部が自分の言葉でまとめました。

03働き方

どんな働き方？

勤務時間や在宅など、採用ページに書いてあることだけを並べています。書いていない項目は載せていません。

出典: 会社の採用ページ（出典1・2・5・8）。給与は採用ページに記載が見つかりませんでした。

04配慮

どんな配慮がある？

採用ページに書いてある配慮やサポートを、具体的な動作の言葉でまとめました。

• 上司の多くは障害者職業生活相談員の資格を持ち、社員の特性に合わせて仕事を進めます。
• 社内に精神保健福祉士とジョブコーチがいて、上司と一緒に社員を支えます。
• 自社で作った日報の仕組み「アスドライブ」に、毎日の作業の時間や件数を入れます。
• アスドライブには、体調や気持ちの変化、服薬、仕事への意欲も毎日登録します。
• アスドライブに業務の振り返りや、体調・悩みの相談を書くと、管理者やスタッフから返事が届きます。
• カウンセラーとの定期面談を、すべての拠点で行っています。
• カウンセラーは精神保健福祉士や社会福祉士の4名で、採用面接にも同席します。
• 社内の拠点で管理の仕事をしていたジョブコーチ6名が、長く安定して働けるよう支えます。
• ケース会議や、職場に定着するためのミーティングを行っています。
• 拠点の希望に合わせて、ビジネスマナーやアンガーマネジメントなどの研修会を開きます。
• 入社のときにオリエンテーションがあり、そのあと配属先で仕事をしながら覚えます。
• 在宅のシステム開発担当では、朝に作業を確かめ、夕方に進み具合を報告する会があります。
• いつも車いすを使う社員もいるため、車で通勤できるようにしています。
• 建物の出入口と事務所の中は、バリアフリーになっています。
• 多目的トイレ、車いすで通れるスロープ、手の届きやすい高さの入退室の機械があります。
• NTT PARAVITAと組んだ「ねむりの応援団」で、看護師などの睡眠の専門家に相談できます。
• 寝屋川センターは、書類選考の段階で職場見学を案内することがあります。
• 就労移行支援機関などに通う人に向けて、会社見学会や業務体験をそのつど受け付けています。

出典: 会社の採用ページ（出典2・3・5・6・7）。受けられる配慮は人によって違うので、面接や実習で相談して決めます。

05応募

応募するには？

応募と最新の条件は、会社の採用ページで確かめます。このサイトから応募はできません。