編集部の一次調査 第1版
障害者雇用 採用ページ調査2026（埼玉・東京270社）
埼玉・東京の会社の採用ページを、編集部が読んで数えた調査です。働き方の情報があったのは、確かめた会社のおよそ7割（170社）でした。
更新日 2026.10.24｜調査日 2026年10月17日・20日｜運営 株式会社イチドキリ（編集部）
編集・監修 徳永崇志（株式会社イチドキリ 代表取締役。就労継続支援B型事業所 ぽちぽちの道を運営）
CSV・UTF-8・15.4 KB。集計値は、公開日（2026年10月24日）からCC BY 4.0で公開します。
この調査の名前・対象・公開の範囲は？
国の2つの一覧にある埼玉・東京の会社が対象で、採用ページの中身を確かめたのは246社です。公開するのは集計値だけです。
調査の概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 調査名 | 障害者雇用 採用ページ調査2026（埼玉・東京270社） |
| 版 | 第1版（公開 2026.10.24） |
| 調査日 | 2026年10月17日・20日（17日に各社の採用ページを調べ、20日に246社の中身を確かめました） |
| 対象 | 国の2つの一覧にある、埼玉と東京の会社です。厚生労働省の特例子会社一覧は令和7年（2025年）6月1日現在、もにす認定事業主一覧は令和8年（2026年）6月30日時点の内容を使いました。重複を除いて270社（埼玉44社・東京226社）になりました。このうち246社（埼玉42社・東京204社）の採用ページを確かめました。一覧ごとの社数は、06の節にあります。 |
| 方法 | 各社の採用ページを取得して、編集部が読みました。仕事内容や給与など9つの掲載項目を、具体的に書いているかで記録しています。確かめた246社の分では、記録に使った引用1,190件のうち1,188件を、元のページで確かめました。10月20日には、仕事・在宅・配慮などにかかわる行だけを採用ページから取り出し、2回別々に読んで数え直しました。 |
| 公開範囲 | 項目別の社数などの集計値です。会社ごとの記録と、採用ページの文章は公開しません。 |
| ライセンス | 集計値は、公開日（2026年10月24日）からCC BY 4.0で公開します。会社ごとの記録と、採用ページの文章は対象に入れていません。 |
| 実施 | 株式会社イチドキリ（編集部）。企業からの掲載料・紹介料・広告は受けていません。 |
引用のしかた
数字を使うときは、調査名・確認日・このページのURLを添えてください。
引用の例
株式会社イチドキリ編集部『障害者雇用 採用ページ調査2026（埼玉・東京270社）』第1版、2026年10月17日・20日確認、shougaisha-koyou-zukan.jp/data/saiyou-page-2026/
1つの発見だけを示すときは、各節の「この発見のURL」を使えます。
ライセンスの条件は、適切なクレジットの表示、ライセンスへのリンク、変更したときはその旨を示すことです。
01〜06主な発見
採用ページと公的な一覧から分かったことを、6つの問いに分けて答えます。
01働き方の情報
採用ページに、働き方の情報を書いている会社は何社？
半分を超える会社が、採用ページに働き方の情報を書いていました。確かめた会社のおよそ7割（170社）です。
働き方の情報は、仕事内容、勤務時間、配慮など、働く様子が分かる記載です。「ある」と「少しだけある」は、編集部が採用ページを読んで分けました（09の節「調べ方と限界」）。
この発見のURL: shougaisha-koyou-zukan.jp/data/saiyou-page-2026/#hatarakikata
1マスが1社。全部で270社です。
- 働き方の情報を書いている170社
- 少しだけ書いている42社
- 書いていない34社
- 確かめていない24社
灰色の点線の24社は、自動での取得を断っている会社などで、確かめていません。
出典: 株式会社イチドキリ編集部『障害者雇用 採用ページ調査2026（埼玉・東京270社）』（2026年10月17日・20日確認）。出典1・2・3
数字の読み方021日の流れ
採用ページに1日の流れを書いている会社は何社？
1日の流れまで書く会社は、仕事内容を書く会社より少ないです。確かめた会社のおよそ2割（51社）でした。
始業から終業までの時刻と作業が分かると、働く1日を思い浮かべやすくなります。このサイトの職種ページでは、1日の流れを「表示の例」として、出どころと一緒に載せています。
例は、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）などの公開事例から選んでいます。
この発見のURL: shougaisha-koyou-zukan.jp/data/saiyou-page-2026/#ichinichi
この発見の項目くらべる項目
出典: 株式会社イチドキリ編集部『障害者雇用 採用ページ調査2026（埼玉・東京270社）』（2026年10月17日・20日確認）。出典3
数字の読み方採用ページに書かれた1日は、どんなかたち？
朝礼で始まる1日がよく見られます。時刻が読み取れた会社のおよそ8割（34社）が、朝礼を書いていました。
1日の流れを書いている会社の中で、時刻つきの予定が読み取れた会社を数えました。職種ページにも、同じ集計の図を載せています。
出典: 株式会社イチドキリ編集部『障害者雇用 採用ページ調査2026（埼玉・東京270社）』の1日のかたちの集計（2026年10月20日確認）。出典3・5
数字の読み方03給与
採用ページに給与を書いている会社は何社？
給与は、採用ページに書いている会社が少ない項目でした。給与を書いていた会社は、およそ2割（61社）でした。
給与と勤務時間は、応募の前に求人票で確かめられます。
JEEDの調査では、就職後3か月未満で離職した人の理由を調べています。「労働条件があわない」が最も多く、19.1%でした（全国・2017年公表）。
この発見のURL: shougaisha-koyou-zukan.jp/data/saiyou-page-2026/#kyuuyo
この発見の項目くらべる項目
出典: 株式会社イチドキリ編集部『障害者雇用 採用ページ調査2026（埼玉・東京270社）』（2026年10月17日・20日確認）。独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 障害者職業総合センター（JEED）『障害者の就業状況等に関する調査研究（調査研究報告書No.137）』（2017年4月公表）。出典3・4
数字の読み方04在宅勤務
採用ページに在宅勤務のことを書いている会社は何社？
在宅勤務は、掲載項目の中でいちばん書かれていない項目でした。書いていた会社は、およそ2割（43社）でした。
43社は、在宅で働ける会社の数ではありません。「在宅はない」と書いた会社や、対象の人を限って在宅を認める例も入っています。
在宅で働けると書いているのは39社、「在宅はない」と書いたのは4社です。
この発見のURL: shougaisha-koyou-zukan.jp/data/saiyou-page-2026/#zaitaku
この発見の項目くらべる項目
くわしく見る（在宅勤務の内訳）
在宅勤務の内訳（確かめた246社のうち）
| 項目 | 社数 | 母数 |
|---|---|---|
| 在宅について書いている（「在宅はない」を含む） | 43社 | 246社 |
| うち、在宅で働けると書いている | 39社 | 246社 |
| うち、「在宅はない」「完全出社」などと書いている | 4社 | 246社 |
| 在宅で働けると書いている会社のうち、一部の職種・通勤が難しい人・上限日数などの条件を書いている | 23社 | 39社 |
| 在宅でする仕事として、事務補助・データ入力を書いている | 14社 | 246社 |
在宅で働けると書いている39社のうち、次の項目を書いている会社の数です。
| 項目 | 社数 | 母数 |
|---|---|---|
| 会社に行く日 | 11社 | 39社 |
| 連絡の方法 | 13社 | 39社 |
| 報告のしかた | 6社 | 39社 |
サテライトオフィスへの出勤は、在宅に入れていません。この内訳は、在宅のページの出典になっています。
出典: 株式会社イチドキリ編集部『障害者雇用 採用ページ調査2026（埼玉・東京270社）』（2026年10月17日・20日確認）。出典3
数字の読み方05求人の構造化データ
Google向けの求人の構造化データを付けている会社は何社？
求人の構造化データを付けている会社は、ありませんでした。いま出している求人を載せている66社も、付けていません。
構造化データは、検索エンジンに求人の内容を伝えるための書き方です。求人のページにJobPostingという構造化データを追加すると、Googleの求人検索に表示される対象になります。
このサイトは求人を載せないため、JobPostingは使っていません。
この発見のURL: shougaisha-koyou-zukan.jp/data/saiyou-page-2026/#jobposting
この発見の項目（0社のため棒なし）くらべる項目
出典: 株式会社イチドキリ編集部『障害者雇用 採用ページ調査2026（埼玉・東京270社）』（2026年10月17日・20日確認）。出典3。構造化データの説明は、Google 検索セントラル『求人情報（JobPosting）の構造化データ』（2026年10月22日確認）。出典6
数字の読み方06調べた会社の内訳
調べた270社は、どこの、どんな会社？
東京の会社が多く、区分では特例子会社が多くを占めます。東京の会社は、およそ8割（226社）でした。
会社一覧では、都県・市区町村・路線で会社を絞り込めます。特例子会社と、もにす認定の意味は、用語集にあります。
この発見のURL: shougaisha-koyou-zukan.jp/data/saiyou-page-2026/#uchiwake
都県
東京226社埼玉44社
区分
特例子会社231社もにす認定のみ39社
特例子会社231社のうち、もにす認定も受けている会社は50社です。
くわしく見る（もとにした一覧ごとの社数）
- 特例子会社一覧（令和7年（2025年）6月1日現在）: 埼玉30社、東京201社
- もにす認定事業主一覧（令和8年（2026年）6月30日時点）: 埼玉19事業主、東京70事業主
2つの一覧に載る会社は、1社として数えました。特例子会社231社のうち50社は、もにす認定も受けています。
重複を除くと、埼玉44社、東京226社の、あわせて270社です。
出典: 厚生労働省『特例子会社一覧』（令和7年（2025年）6月1日現在）。厚生労働省『もにす認定事業主一覧』（令和8年（2026年）6月30日時点）。出典1・2
この2つの一覧をもとに、株式会社イチドキリ編集部が作成しました（埼玉・東京の抽出、重複の削除）。
数字の読み方07集計表
どの掲載項目を、何社が書いている？
仕事内容がいちばん多く、在宅勤務がいちばん少ない項目でした。仕事内容を書いていた会社は、およそ8割（187社）です。
| 掲載項目と、数えた記載 | 棒（右端が246社） | 社数 |
|---|---|---|
| 仕事内容担当する業務の中身 | 187社 | |
| 配慮・サポート職場での配慮や相談の体制 | 161社 | |
| 応募方法応募の窓口と手順 | 121社 | |
| 勤務時間始業・終業の時刻や週の時間 | 96社 | |
| 社員の声働いている人の話 | 95社 | |
| いま出している求人いま出している求人の案内 | 66社 | |
| 給与給与の額や決め方 | 61社 | |
| 1日の流れ始業から終業までの1日の流れ | 51社 | |
| 在宅勤務在宅で働けるかどうか | 43社 |
出典: 株式会社イチドキリ編集部『障害者雇用 採用ページ調査2026（埼玉・東京270社）』（2026年10月17日・20日確認）。出典3
数字の読み方対象の内訳や、取得と引用の確かめの数は、表2にまとめました。
くわしく見る（表2 対象の内訳と、そのほかの集計）
| 項目 | 数 |
|---|---|
| 埼玉の会社 | 44社 |
| 東京の会社 | 226社 |
| 特例子会社 | 231社 |
| うち、もにす認定も受けている会社 | 50社 |
| もにす認定のみの会社 | 39社 |
| 確かめた会社（270社のうち、採用ページの中身を確かめた会社です） | 246社 |
| うち、働き方の情報を書いている会社 | 170社 |
| うち、働き方の情報を少しだけ書いている会社 | 42社 |
| うち、求人の構造化データ（JobPosting）を付けていた会社 | 0社 |
| うち、robots.txtで採用ページの取得を禁止していた会社 | 0社 |
| サイトの規約で自動取得を禁止していた会社（270社のうちの数です。この会社は、確かめた246社に入れていません） | 1社 |
| 記録に使った引用（確かめた246社の分） | 1,190件 |
| うち、元のページで確かめた引用 | 1,188件 |
出典: 株式会社イチドキリ編集部『障害者雇用 採用ページ調査2026（埼玉・東京270社）』（2026年10月17日・20日確認）。採用ページはrobots.txtとサイトの規約に沿って、間隔をあけて取得しました。規約で自動取得を禁止していた1社は、公的な一覧にある項目だけを使っています。
くわしく見る（10月20日に数え直した項目 表3から表7）
ほかのページの出典になっている値を、このページにも表で置きます。CSVにも同じ値を入れています。
どの表も、1社がいくつもの項目に入るので、社数を足しても母数にはなりません。
配慮を具体的に書いている会社は、確かめた246社のおよそ7割です。
| 配慮の種類 | 社数 |
|---|---|
| 相談の体制 | 125社 |
| 実習やトライアル雇用で試せる | 80社 |
| 職場定着の支援 | 79社 |
| 休みのとりやすさや体調・通院への配慮 | 62社 |
| そのほか | 60社 |
| 指示や手順の工夫 | 51社 |
| 勤務時間や日数の調整 | 43社 |
| 設備や職場の整備 | 43社 |
| 伝え方の工夫 | 21社 |
「寄り添います」のような一言だけふれている会社は、ほかに17社あります。この表には入れていません。
| 項目 | 社数 | 母数 |
|---|---|---|
| 雇用の形を書いている | 69社 | 246社 |
| うち、契約社員（有期・嘱託を含む） | 48社 | 69社 |
| うち、正社員 | 21社 | 69社 |
| うち、パート・アルバイト | 11社 | 69社 |
| うち、そのほか | 5社 | 69社 |
| 正社員への登用を書いている | 42社 | 246社 |
4つの形は、1社がいくつもの形を書いているので、足しても雇用の形を書いている69社にはなりません。正社員への登用を書いている会社には、雇用の形を書いていない会社も入ります。
| 仕事の種類 | 社数 |
|---|---|
| 事務補助・データ入力 | 151社 |
| 印刷・スキャン | 107社 |
| 清掃・ビルメンテナンス | 102社 |
| 軽作業・発送・仕分け | 85社 |
| IT・Web | 50社 |
| 食品・調理補助 | 39社 |
| そのほか | 97社 |
障害のある社員の仕事として、その種類を採用ページ等で挙げている会社の数です。種類の名前は、6つの職種ページと同じです。
| ふだんの作業 | 社数 |
|---|---|
| パソコンで入力する | 101社 |
| 掃除をする | 100社 |
| 書類を整える | 92社 |
| 箱に詰める・発送する | 47社 |
| ものを数える・仕分ける | 38社 |
| 画像をつくる・直す | 27社 |
| 文章を書く・文字起こし | 19社 |
| 食材の下ごしらえ | 17社 |
障害のある社員の仕事として、その作業を採用ページ等で紹介している会社の数です。「書類を整える」は、ファイリング、スキャン、書類のコピーのどれかを紹介している会社です。
| 作業（社数の多い順） | 社数 |
|---|---|
| パソコン入力 | 101社 |
| 郵便の準備 | 96社 |
| 書類の仕分け | 84社 |
| スキャン | 72社 |
| 照合とチェック | 55社 |
| ファイリング | 41社 |
職場の環境（採用ページ等に、障害のある社員の職場としてこう書いている会社の数）
| 職場の環境 | 向き | 社数 |
|---|---|---|
| チームで分担する | 一人かチームか | 64社 |
| 作業は朝に伝える | 予定の変わり方 | 17社 |
| 立ち作業がある | 姿勢 | 15社 |
| 電話の対応がある | 電話 | 14社 |
| 少人数のチーム | 人の多さ | 11社 |
| 静かな職場 | 音 | 8社 |
| 座り作業が中心 | 姿勢 | 7社 |
| 一人で進める作業 | 一人かチームか | 7社 |
| 電話の対応なし | 電話 | 1社 |
職場の環境の項目の外で数えた値もあります。
事務補助を紹介している151社のうち、指導する社員・支援員がいると書いている会社は104社、休憩室・休める場所があると書いている会社は16社です。
出典: 株式会社イチドキリ編集部『障害者雇用 採用ページ調査2026（埼玉・東京270社）』（2026年10月17日・20日確認）。出典3
数字の読み方08ダウンロード
集計データは、ダウンロードして使える？
表の集計値を、1つのCSVにまとめて公開しています。出典を書けば、記事や資料に使えます。
CSVをダウンロード saiyou-page-2026_v1.csv
障害者雇用 採用ページ調査2026（埼玉・東京270社）の集計値
表1から表7と在宅勤務の内訳、1日のかたちの値を、1つのファイルにまとめました。
1行に1つの項目と、その社数・母数・単位・確認日が入っています。
- 文字コード: UTF-8
- 大きさ: 15.4 KB
- ライセンス: 公開日（2026年10月24日）からCC BY 4.0
- 更新: 3か月ごと（1・4・7・10月）に確かめ直し、版を改めます
- 会社ごとの記録と、採用ページの文章は含みません。
| 列名 | 中身 | 例 |
|---|---|---|
| survey | 調査名 | 障害者雇用 採用ページ調査2026（埼玉・東京270社） |
| version | 版 | 第1版 |
| item | 項目 | 掲載項目「1日の流れ」を具体的に書いている |
| count | 社数・件数、または真ん中の値 | 51 |
| base | 母数の数 | 246 |
| checked_at | 確認日 | 2026-10-17 |
| license | ライセンス | CC BY 4.0 |
| unit | count の単位 | 社 |
count は社数・件数、または真ん中の値です。base は母数の数、unit は count の単位（社・件・回・つ・時刻）です。
1日のかたちの真ん中の値は、始業と終業の時刻、昼休みのほかの休憩の回数、作業の区切りの数です。始業と終業の行は、unit が「時刻」で、count に時刻の値が入ります。休憩の回数の unit は「回」、作業の区切りの unit は「つ」です。
母数の数が決まらない行は、base を空にします。
出典: 株式会社イチドキリ編集部『障害者雇用 採用ページ調査2026（埼玉・東京270社）』（2026年10月17日・20日確認）。出典3
09調べ方と限界
この調査は、どうやって調べた？
国の2つの一覧から埼玉・東京の会社を選び、採用ページを編集部が読んで記録しました。選んだ会社は270社です。
| 図 | 手順 | 結果 |
|---|---|---|
| 1 | 公的な一覧から選ぶ 2つの一覧から埼玉と東京の会社を選び、重複を除きました。 | 270社 |
| 2 | 採用ページを読む 障害者雇用で働く人に向けた記載を、各社の採用ページで読みました（2026年10月17日・20日）。自動での取得を断っている会社など24社は、確かめていません。 | 246社 |
| 3 | 掲載項目を記録する 仕事内容から在宅勤務までの項目を、具体的に書いているかで記録しました。働き方の情報が「ある」か「少しだけある」かも分けています。 | 9項目 |
| 4 | 引用を確かめる 記録に使った文を、元のページともう一度見くらべました。1,190件のうち1,188件を確かめています。 | 1,188件 |
| 5 | 集計する 項目ごとに社数を数え、表1から表7などの値をCSVにまとめました。 | CSV |
対象の一覧: 厚生労働省 特例子会社一覧（令和7年（2025年）6月1日現在）、もにす認定事業主一覧（令和8年（2026年）6月30日時点）
くわしく見る（読み取りの確かめ）
10月20日に数え直した値は、採用ページから仕事・在宅・配慮などにかかわる行だけを取り出して数えました。
取り出した行は、人の名前と障害にかかわる語を伏せて控えています。
- 取得した行があり、2回別々に抽出した会社は230社です。全項目が一致した会社は121社でした。
- 食い違いがあった会社は109社です。食い違った項目は、控えた行を3回目に読み直して決めました。
- 1日の流れの抽出も、行が取れた47社について、別々に2回行いました。2回が一致した会社は33社、食い違った14社は、控えた行を3回目に読み直して決めました。
取得のしかた（名乗り方、robots.txtと取得の間隔）は、データの取り方のページにあります。
この調査の限界は？
対象が特例子会社と東京の会社に偏っていることと、公開情報だけで数えていることの2つが、大きな限界です。
01特例子会社と東京の会社に偏っている
対象は特例子会社と、もにす認定を受けた事業主です。調べた270社のうち、特例子会社はおよそ9割（231社）、東京の会社はおよそ8割（226社）です。
全国には特例子会社が631社（令和7年（2025年）6月1日現在）、もにす認定が623事業主（令和8年（2026年）6月30日時点）あります。
もにす認定の623事業主のうち、148事業主は特例子会社です。631社と623事業主は重なるので、足し合わせません。
この調査で見ているのは、そのうち埼玉と東京の会社だけです。
02公開情報だけで数えている
採用ページに書かれていることだけを数えました。書いていない項目でも、面接や見学で教えてもらえることがあります。社数は、会社の働きやすさや良し悪しを表すものではありません。
03読み取りに判断が入る
「具体的に書いている」か、働き方の情報が「ある」か「少しだけある」かは、編集部が読んで決めました。
04確認した日の内容である
2026年10月17日と20日に確かめた内容です。3か月ごと（1・4・7・10月）に確かめ直し、版を改めます。次の確認は2027年1月の予定です。
出典: 株式会社イチドキリ編集部『障害者雇用 採用ページ調査2026（埼玉・東京270社）』（2026年10月17日・20日確認）。出典1・2・3
対象の選び方は、国の2つの一覧（出典1・2）をもとにしています。
数字の読み方10よくある質問
このデータについて、よく聞かれることは？
数字を記事に使うとき、会社ごとのデータがほしいとき、掲載を直したいときの答えをまとめました。
Q記事や資料に、この調査の数字を使ってもいい？
使えます。調査名、確認日、このページのURLを添えてください。集計値は、公開日（2026年10月24日）からCC BY 4.0で公開します。ライセンスの条件は、適切なクレジットの表示、ライセンスへのリンク、変更したときはその旨を示すことです。会社ごとの記録と、採用ページの文章は対象に入れていません。
Qこの調査で、求人は探せる？
探せません。このサイトは求人を載せていません。個別の求人は、ハローワークの障害者専門窓口で探せます。
Q版が変わると、前の数字はどうなる？
値が変わったときは版を改め、前の版のCSVも残します。数え方の誤りを直したときは、直した内容を版の履歴に載せます。
11出典と版
このページの数字は、どこから引いている？
公的な一覧と調査、各社の採用ページから引いています。採用ページは2026年10月17日と20日に確かめました。
このページの数字は、次の公的な一覧と調査、各社の採用ページから引いています。公的な一覧は、埼玉・東京の抽出と重複の削除をして使っています（加工した者: 株式会社イチドキリ編集部）。
| 番号 | 出典 |
|---|---|
| 1 | 厚生労働省『特例子会社一覧』（令和7年（2025年）6月1日現在、2026年10月22日確認、https:// |
| 2 | 厚生労働省『もにす認定事業主一覧』（令和8年（2026年）6月30日時点、2026年10月22日確認、https:// |
| 3 | 対象270社の採用ページ（2026年10月17日・20日確認。中身を確かめたのは246社）。各社のページへのリンクは、会社一覧にあります。 |
| 4 | 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 障害者職業総合センター（JEED）『障害者の就業状況等に関する調査研究（調査研究報告書No.137）』（2017年4月公表、2026年10月22日確認、https:// |
| 5 | 1日の流れを書いている会社の採用ページ（2026年10月20日確認。図3の1日のかたち） |
| 6 | Google 検索セントラル『求人情報（JobPosting）の構造化データ』（2026年10月22日確認、https:// |
数字の読み方
- 社数の母数
01から05までの主な発見と表1の社数は、どれも確かめた246社の中の数です。
270社のうち、自動での取得を断っている会社など24社は確かめていないので、母数は246社です。
06の節と表2にある都県と区分の数は、270社の中の数です。図3だけは、時刻つきの1日の流れが読み取れた45社の中の数です。
表3から表7と在宅勤務の内訳の表は、表ごとに書いた母数の中の数です。
- 社数の数え方
採用ページに、その項目を具体的に書いていた会社の数です。1社が複数の項目を書いているので、社数を足しても246社にはなりません。
書いていないことは、ないという意味ではありません（09の節の限界）。
- 働き方の情報のマス目（図1）
図1は、1マスが1社です。270社すべてを並べています。
点線の24社は、自動での取得を断っている会社などです。内訳は次のとおりです。
- 取得しない会社: 17社
- サイトの規約で自動取得を禁止している会社: 1社
- 10月20日の取得でも中身を確かめられなかった会社: 6社
「書いていない」34社には、10月17日に確かめられなかった2社も入れています。
- 配慮・サポートの数え方
配慮・サポートは、何をするかが分かる形で書いている会社の数です。「寄り添います」のような一言だけの会社は、入れていません。
配慮の種類（表3）は、障害にかかわる語を伏せて読んだため、体調・通院・服薬への配慮を1つにまとめています。
- 在宅勤務の数え方
在宅勤務の43社のうち、在宅で働けると書いているのは39社です。
「在宅はない」と書いたのは4社です。
- 雇用の形と登用の数え方
雇用の形は、障害のある社員の募集や雇用について、正社員・契約社員・パート・アルバイトなどを書いている会社の数です。
一般の新卒採用だけの記載と、会社概要の人数は入れていません。
表4の4つの形の母数は、雇用の形を書いている69社です。正社員への登用を書いている42社の母数は、確かめた246社です。
- 紹介している仕事とふだんの作業の数え方
表5と表6は、障害のある社員の仕事として、その種類や作業を採用ページ等で紹介している会社の数です。
1社がいくつもの種類や作業に入るので、足しても母数にはなりません。
表5から表7の「採用ページ等」は、採用ページと、10月17日の調査で掲載項目が書かれていた、同じ会社や親会社のページです。求人サイトとハローワークの求人ページは、読んでいません。
- 事務補助の作業と職場の環境の数え方
表7は、事務補助を紹介している151社の中の数です。
職場の環境は、障害のある社員の職場として、採用ページ等にそう書いている会社の数です。商品の発送と製品の検品は、作業に入れていません。
- 1日のかたちの数え方（図3）
確かめた246社のうち、採用ページに1日の流れを書いている51社を対象にしました。そのうち、1日の流れの行を取り出せたのは47社で、時刻つきの予定が読み取れた45社を母数にしています。行を取り出せなかった会社と、時刻が読み取れなかった会社は、母数に入れていません。
朝礼や休憩の社数は、1日の流れに書いていた会社の数です。書いていない会社に、朝礼や休憩がないという意味ではありません。
読み取りは2回別々に行い、食い違った会社は控えた行を3回目に読み直して決めました。会社ごとの時刻や回数と、採用ページの文章は載せていません。
- 時刻と作業の区切り（図3）
図3の「真ん中」は、中央値です。中央値は、各社の値を小さい順に並べたときの、真ん中の値です。
始業と終業は別々に並べているので、同じ会社の時刻とは限りません。終業は、時刻が書かれている43社で数えています。
CSVに入れた昼休みのほかの休憩の回数は、回数が分かる10社で数えています。
作業の区切りは、朝礼・休憩・昼休み・終礼・日報・片付け・準備・出退社を除いた、仕事のまとまりの数です。図3の棒は、母数を1本の長さにした割合です。
- 会社の区分
- 特例子会社231社のうち50社は、もにす認定も受けています。2つの一覧に載る会社は、1社として数えました。
- 調べた範囲
- 調べたのは、国の一覧にある埼玉と東京の会社です。ほかの地域の会社は、この調査に入っていません。
- 構造化データの数え方
求人の構造化データは、会社のページに付いているかを数えました。
採用管理サービス（HRMOS）の求人ページにだけ付いていた1社は、会社のページではないので数えていません。
- JEEDの値
JEEDの調査は、ハローワークの障害者専門窓口の紹介で就職した障害のある人を調べたものです。
19.1%は、「労働条件があわない」の割合です。
就職後3か月未満で離職した人の理由のうち、最も多い理由です（全国・2017年公表）。
- 割合の言い方
「およそ7割」などの割合は、社数を母数で割り、1割きざみに丸めたものです。
母数は、ふつうは確かめた246社です。06の節と、09の節の限界は270社です。1日のかたち（図3とそのくわしく見る）は45社で、事務の1日だけは13社です。かっこの中は社数です。
- 確認日
270社の採用ページは、2026年10月17日に調べ、10月20日に246社の中身を確かめました。
配慮と在宅は、10月20日に読み直して数えた値です。表3から表7と在宅勤務の内訳も、10月20日に数えた値です。
ほかの掲載項目と働き方の情報は、10月17日の記録を246社に絞った値です。
1日のかたちの集計（図3）は、2026年10月20日に確かめました。
公的な一覧とJEEDの調査は、2026年10月22日に確かめました。
版の履歴
- 2026.10.24 第1版を公開しました。2026年10月20日に確かめた246社（対象は270社）の集計です。
- 2026.10.24 集計値のCSVと、表1から表7、在宅勤務の内訳、1日のかたちの値を公開しました。
値が変わったときは版を改め、前の版のCSVも残します。数え方の誤りや掲載停止のご依頼は、訂正・掲載停止の窓口で受け付け、直した内容はこの履歴に載せます。