02時間とお金
障害のある人が学校を出てすぐ就職する割合は、どれくらい？
特別支援学校の高等部を出た人のうち、学校を出てすぐ就職した人は18.9%です（全国・令和7年（2025年）3月卒業。文部科学省の学校基本調査）。
この割合は、障害のある人が学校を出てすぐ就職した割合で、障害者雇用で就職した人の割合ではありません。このページで使う資料は、どれも就職先が障害者雇用（障害のある人を対象にした求人や、会社の障害者雇用率に数える雇用）かどうかを分けていないからです。大学・短大・高専を出た障害のある学生の割合と、雇われている人の年齢、正社員の割合、給料、勤続年数も、国の統計で確かめられる範囲で並べます。
更新日 2026.10.27 データの時点 特別支援学校 令和7年（2025年）3月卒業、大学・短大・高専 令和6年度（2024年度）卒業（令和7年3月31日まで）・進路は令和7年5月1日まで、障害者雇用実態調査 令和5年度（2023年度）
編集・監修 徳永崇志（株式会社イチドキリ 代表取締役。就労継続支援B型事業所 ぽちぽちの道を運営）
| 問い | 国の統計で言えること | 国の統計で分からないこと |
|---|---|---|
| 学校を出てすぐ就職する人は？ | 特別支援学校の高等部を出た人では18.9%。大学・短大・高専を出た障害のある学生では57.5%（編集部が計算） | 就職先が障害者雇用かどうか |
| 雇われている人の年齢は？ | 知的障害と発達障害のある人は、いちばん多い年齢の層が20〜24歳 | 新卒で採用された人の数 |
| 正社員になれる？ | 雇われている人全体の正社員の割合（20.3%から59.3%） | 新卒で入った人に限った割合 |
| 給料は？ | 障害の種類と週の時間ごとの平均賃金 | 新卒の初任給と、年齢ごとの賃金 |
| 会社は学校を通して採っている？ | 募集・採用のときに学校と連携している事業所の割合（障害の種類ごと） | 学校を通して採用された人の数 |
| 長く働けている？ | 平均の勤続年数（5年1か月から12年2か月） | 新卒で入った人が辞めた割合 |
出典: 学校基本調査（出典1）、日本学生支援機構の調査（出典2）、実態調査（出典3・4・8）。
01学校を出てすぐの就職
学校を出てすぐ就職する人は、どれくらい？
特別支援学校の高等部を出た人では18.9%、大学・短大・高専を出た障害のある学生では57.5%（編集部が計算）が、学校を出てすぐに就職しました。
| 障害の種類 | 卒業した人 | 就職した人 | 割合 |
|---|---|---|---|
| 視覚障害 | 201人 | 26人 | 12.9% |
| 聴覚障害 | 332人 | 112人 | 33.7% |
| 知的障害 | 18,696人 | 3,755人 | 20.1% |
| 肢体不自由 | 1,472人 | 50人 | 3.4% |
| 病弱・身体虚弱 | 300人 | 35人 | 11.7% |
| 計 | 21,001人 | 3,978人 | 18.9% |
就職した人は、自営で働く人、期間の定めのない雇用で働く人、契約期間が1年以上でフルタイムに近い有期雇用で働く人の合計で、進学しながら就職した人も含みます。障害の種類は、生徒の主な障害で分けています。卒業した人の多くは知的障害のある人なので、計の割合は知的障害の割合に近くなります。
契約期間やフルタイムかどうかの条件に当たらない有期雇用、臨時の仕事も含める広い数え方では29.8%になり（編集部が計算）、このページは大学などと数え方がそろう狭いほうの数え方を使っています。
| 障害の種類 | 卒業した人 | 就職した人 | 割合（編集部が計算） |
|---|---|---|---|
| 視覚障害 | 211人 | 122人 | 57.8% |
| 聴覚障害 | 450人 | 331人 | 73.6% |
| 肢体不自由 | 294人 | 178人 | 60.5% |
| 病弱 | 1,690人 | 1,138人 | 67.3% |
| 発達障害 | 2,160人 | 1,091人 | 50.5% |
| 精神障害 | 3,485人 | 1,911人 | 54.8% |
| 重複障害 | 500人 | 237人 | 47.4% |
| その他の障害 | 776人 | 500人 | 64.4% |
| 計 | 9,633人 | 5,542人 | 57.5% |
割合は、就職した人を卒業した人で割って編集部が計算しました。就職した人の数え方は、特別支援学校とほぼ同じです（進学しながら就職した人は、大学などでは就職に入りません）。知的障害のある学生は、卒業した人が67人と少ないので表に入れていませんが、計には入っています。日本学生支援機構の調査の「障害のある学生」には、医師の診断や健康診断などで障害が分かる学生も含まれます。大学院と通信課程の学生は入っていません。
同じ調査が「就職率」として出している82.1%は、就職を希望した人6,751人に対する割合で、卒業した人全体に対する割合ではありません。
就職しなかった人の進路は、このページでは割合を出していません。特別支援学校を出たあとの進路は、同じ株式会社イチドキリが運営する就労継続支援B型事業所のサイトのコラムにまとめています。
支援学校・特別支援学校からB型への進路（ぽちぽちの道のコラム）
別のサイトが開きます。運営は同じ株式会社イチドキリです。
出典: 学校基本調査（出典1）、日本学生支援機構の調査（出典2）。
02年齢
障害者雇用で働く人の年齢は？
雇われている知的障害のある人と発達障害のある人は、いちばん多い年齢の層が20〜24歳です。
| 障害の種類 | いちばん多い年齢の層 | その層の割合 |
|---|---|---|
| 身体障害 | 65歳以上 | 17.4% |
| 知的障害 | 20〜24歳 | 25.0% |
| 精神障害 | 50〜54歳 | 15.7% |
| 発達障害 | 20〜24歳 | 23.1% |
雇われている人全体の年齢で、新卒で入った人の数ではありません。新卒で採用された人の数と割合は、国の障害者雇用実態調査には項目がなく、ほかの国の統計にも見当たりませんでした。
出典: 実態調査（出典3）。
03正社員
障害者雇用で、正社員になれる？
雇われている人のうち正社員の人は、障害の種類によって20.3%から59.3%です。新卒で入った人に限った割合は、国の統計に見当たりませんでした。
年齢や勤続年数を問わず、雇われている人全体で数えた割合です。正社員の割合は、無期契約と有期契約の正社員を足した値です。働く人全体の値は総務省の労働力調査の、役員を除く雇用者のうち正規の職員・従業員の割合で、事業所に聞いた実態調査とは調べ方が違います。
出典: 実態調査（出典4）、労働力調査（出典5）。
04給料
障害者雇用の給料は、月いくら？
新卒の初任給は、国の統計に見当たりませんでした。障害の種類と週の時間ごとの平均賃金はあり、勤続の長い人も含めた平均です。
| 障害の種類 | 週20時間以上30時間未満 | 週30時間以上 |
|---|---|---|
| 身体障害 | 16.2万円 | 26.8万円 |
| 知的障害 | 11.1万円 | 15.7万円 |
| 精神障害 | 12.1万円 | 19.3万円 |
| 発達障害 | 10.7万円 | 15.5万円 |
平均賃金は令和5年（2023年）5月分の値で、残業代を含み、ボーナスを含みません。長く勤めている人も含めた平均で、働きはじめの額や初任給ではありません。年齢ごとの賃金も、国の障害者雇用実態調査には項目がなく、ほかの国の統計にも見当たりませんでした。
雇用契約で働くなら、障害者雇用でも最低賃金が当てはまります（下回る額にできるのは、都道府県労働局長の許可がある場合だけです）。令和8年度（2026年度）の最低賃金の全国加重平均で計算すると、週20時間で月およそ10万2千円、週30時間で月およそ15万3千円です。最低賃金の額と発効日は、都道府県ごとに違います。
出典: 実態調査（出典3）、最低賃金（出典6）、月額の計算（出典7）。
05会社の入口
会社は、学校を通して障害のある人を採っている？
知的障害のある人を募集・採用するときに学校と連携している事業所は、連携先がある事業所のうち39.3%です（全国）。
連携している機関があると答えた事業所のうち、連携先に学校（各種学校を含む）を挙げた事業所の割合です。いくつも答えてよい問いです。学校を通して採用した人の数や、新卒で採用した人の数ではありません。
このサイトの大企業のページでは、会社の採用ページに書いてある新卒の採用のことを、会社ごとにまとめています。たとえば次の会社です。
- パナソニック：障害者向けの特別な採用枠はなく、ほかの人と同じ新卒採用・キャリア採用で選考すると書いています。
- ソフトバンク：障害者採用は新卒と中途があり、仕事の範囲・内容と人事制度は障害のない社員と同じだと書いています。
出典: 実態調査（出典8）。会社のことは、各社の採用ページ（会社ごとのページに出典を載せています）。
06勤続
障害者雇用で、長く働けている？
平均の勤続年数は、障害の種類によって5年1か月から12年2か月です。新卒で入った人が辞めた割合は、国の統計に見当たりませんでした。
勤続年数は、いま働いている人が、その会社で働いてきた年数の平均です。国の資料は、勤続年数の違いの理由を書いていません。雇われている発達障害のある人は、いちばん多い年齢の層が20〜24歳です（表4）。
出典: 実態調査（出典3）。
07よくある質問
よく聞かれることは？
新卒で障害者雇用に就いた人の数、初任給、正社員、大学の就職率の読み方に答えます。
Q新卒で障害者雇用に就いた人の数は、分かる？
国の統計には見当たりませんでした。分かるのは、障害のある人が学校を出てすぐ就職した割合で、特別支援学校の高等部では18.9%、大学・短大・高専では57.5%です（大学などは編集部が計算）。どちらの資料も、就職先が障害者雇用かどうかは分けていません。
Q障害者雇用の新卒の初任給は、月いくら？
新卒の初任給は、国の統計に見当たりませんでした。障害の種類ごとの平均賃金はありますが、勤続の長い人も含めた平均で、初任給ではありません。給料は求人ごとに違うので、求人票で月給と週の時間を確かめます。 給料と月額の計算例
Q新卒で障害者雇用に就くと、正社員になれる？
新卒で入った人に限った正社員の割合は、国の統計に見当たりませんでした。雇われている人全体では、障害の種類によって20.3%から59.3%が正社員です（全国）。 障害者雇用の正社員・契約社員・パート
Q大学の障害のある学生の就職率と、このページの割合は何が違う？
日本学生支援機構の調査の就職率82.1%は、就職を希望した人6,751人に対する割合です。このページは、卒業した人9,633人に対する割合57.5%を使っています（編集部が計算）。
出典: 学校基本調査（出典1）、日本学生支援機構の調査（出典2）、実態調査（出典4）。
08出典と確認日
このページの出典と確認日
文部科学省と日本学生支援機構の調査、厚生労働省の障害者雇用実態調査、最低賃金から書いています。
| 番号 | 出典 | 確認日 | 使った節 |
|---|---|---|---|
| 1 | 文部科学省『学校基本調査 令和7年度（確定値） 卒業後の状況調査（特別支援学校高等部） 表322 状況別卒業者数』 | 2026年10月27日 | 冒頭、01、07 |
| 2 | 独立行政法人日本学生支援機構（JASSO）『令和7年度（2025年度）大学、短期大学及び高等専門学校における障害のある学生の修学支援に関する実態調査 結果報告書』 | 2026年10月27日 | 冒頭、01、07 |
| 3 | 厚生労働省『令和5年度 障害者雇用実態調査』 | 2026年10月21日 | 冒頭、02、04、06 |
| 4 | 厚生労働省『令和5年度障害者雇用実態調査の結果を公表します（報道発表）』 | 2026年10月21日 | 冒頭、03、07 |
| 5 | 総務省統計局『労働力調査（基本集計）2025年（令和7年）平均結果の概要』 | 2026年10月27日 | 03 |
| 6 | 厚生労働省『令和8年度 地域別最低賃金 全国一覧』 | 2026年10月21日 | 04 |
| 7 | 株式会社イチドキリ編集部『週の時間ごとの月額の計算例』 | 2026年10月21日 | 04 |
| 8 | 厚生労働省『令和5年度 障害者雇用実態調査 第3章 統計表 事業所調査 表5-1～5-16』 | 2026年10月27日 | 冒頭、05 |
更新履歴 2026.10.27 公開しました。国の調査や統計が新しくなったら、確かめ直して直します。記載の誤りは訂正窓口へお知らせください。