03働く場所
特例子会社の実態(仕事・働き方・配慮)
事務補助を紹介する会社が多く、配慮やサポートを具体的に書く会社がおよそ7割(150社)でした。全国の特例子会社は631社です。そのうち東京都と埼玉県の会社の採用ページを、編集部が読みました。
特例子会社は、障害のある人の雇用に特別な配慮をし、国の認定を受けた子会社です。特例子会社とは(しくみ・認定の要件・一般の会社との違い)
更新日 2026.10.25 データの時点 特例子会社一覧 令和7年(2025年)6月1日現在、障害者雇用状況 令和7年(2025年)6月1日現在、採用ページ調査 2026年10月17日・20日確認
編集・監修 徳永崇志(株式会社イチドキリ 代表取締役。就労継続支援B型事業所 ぽちぽちの道を運営)
01数と働く人
特例子会社は何社あり、どんな人が働いている?
全国に631社あり、前の年から17社ふえました。働く障害のある人は、知的障害のある人が最も多いです。
- 身体障害のある人12,920.0人
- 知的障害のある人26,739.5人
- 精神障害のある人14,051.0人
- 合計53,710.5人
雇用率の数え方による人数で、小数が出ます。数え方は、数字の読み方にあります。
東京都の特例子会社は201社、埼玉県は30社です。会社の名前と所在地は、特例子会社一覧で見られます。
くわしく見る(国の数字の時点)
全国の社数と人数は、令和7年(2025年)6月1日現在の値です。前の年(令和6年(2024年)6月1日現在)は614社でした。障害の種類ごとの人数は、国の集計の区分のとおりに3つで載せています。
出典: 特例子会社一覧(出典1)、障害者雇用状況の集計結果(出典2)。
02紹介している仕事
特例子会社では、どんな仕事を紹介している?
事務補助が最も多く、印刷・スキャンと清掃が続きます。事務補助を紹介していたのは、確かめた特例子会社のおよそ7割(150社)です。
1社がいくつもの仕事を紹介しているので、足すと母数をこえます。
くわしく見る(ほかの仕事)
- 軽作業・発送・仕分け83社
- IT・Web49社
- 食品・調理補助39社
- そのほかの仕事96社
仕事の中身や1日の流れは、職種ごとのページにまとめています。ふだんしている作業から、近い仕事を探すこともできます。
事務補助・データ入力 印刷・スキャン 清掃・ビルメンテナンス ふだんの作業から探す
働き方をくわしくまとめた会社
仕事・働き方・配慮・応募のしかたを、採用ページから会社ごとにまとめています。
- ウエルシアオアシス㈱
- 菱信データ(株)
- 三井物産ビジネスパートナーズ(株)
- (株)リクルートオフィスサポート
- (株)JTBデータサービス
- ANA・ウィング・フェローズ・ヴィ王子(株)
- ソニー希望・光(株)
- マンパワグループプラス(株)
- (株)キューピーあい
- (株)京王シンシアスタッフ
- (株)博報堂DYアイ・オー
- (株)ベネッセビジネスメイト
- NTTクラルティ(株)
- 大東コーポレートサービス(株)
- (株)バンダイナムコウィル
- 第一生命チャレンジド(株)
- トーマツチャレンジド(株)
- (株)サンキュウ・ウィズ
- コネクシオウィズ(株)
- (株)サイバーエージェントウィル
- 日野ハーモニー(株)
- 楽天ソシオビジネス(株)
- (株)リクルートスタッフィングクラフツ
- (株)KDDIチャレンジド
- (株)NTTデータだいち
- 東電ハミングワーク(株)
- 丸紅オフィスサポート(株)
- (株)パソナハートフル
- オリンパスサポートメイト(株)
- アフラック・ハートフル・サービス(株)
- 東京海上ビジネスサポート(株)
- 東京都ビジネスサービス(株)
- (株)スクウェア・エニックス・ビジネスサポート
- CTCひなり(株)
- 大和ライフプラス(株)
- (株)JALサンライト
- (株)ソラストフォルテ
- (株)サンドラッグ・ドリームワークス
- (株)テクノプロ・スマイル
- (株)学研スマイルハートフル
- (株)共立アシスト
- (株)湘南ゼミナールオーシャン
- (株)WeOur
- 住商ウェルサポート(株)
- メルコテンダーメイツ(株)
- (株)ジェイコムハート
- (株)ドコモ・プラスハーティ
- (株)マイナビパートナーズ
- 農林央金ビジネスアシスト(株)
- 明治安田ビジネスプラス(株)
- SOMPOチャレンジド(株)
- ソニー生命ビジネスパートナーズ(株)
- (株)角川クラフト
- 帝人ソレイユ(株)
- (株)DNPビジネスパートナーズ
- 野村かがやき(株)
- (株)DeNAビジネスコミュニケーションズ
- (株)Act.
- (株)電通総研ブライト
- 東急リバブルスタッフ(株)
- MXMアスター(株)
- (株)ラクスみらい
- (株)One Leaf Clover
- (株)綜合キャリアトラスト
- 東京都チャレンジドプラストッパン(株)
- (株)NSDワンピース
- (株)オープンハウス・オペレーションズ
- (株)いなげやウィング
出典: 採用ページ調査(出典3)。
03働き方
正社員になれる?在宅や1日の流れは?
正社員への登用を採用ページに書く会社は、およそ2割(41社)でした。在宅で働けると書く会社も、同じくらいです。
採用ページに書いていない会社に、その制度がないとは限りません。
くわしく見る(雇用の形)
雇用の形を書いている特例子会社は、およそ3割(66社)でした。その中で多かったのは契約社員(有期・嘱託を含む)で、およそ7割(48社)です。
- 契約社員(有期・嘱託を含む)48社
- 正社員19社
- パート・アルバイト10社
- そのほかの雇用の形4社
雇用の形を書いている66社のうち。1社がいくつもの形を書いていることがあります。「正社員」は雇用の形として書いている会社で、正社員への登用(41社)とは別の数え方です。
週の時間や雇用形態のちがいは、働き方のページで、国の統計とあわせて見られます。
雇用形態と週の時間 正社員・契約社員・パート 在宅・テレワーク 在宅の記載がある特例子会社
出典: 採用ページ調査(出典3)。
04配慮とサポート
どんな配慮やサポートを書いている?
相談の体制を書く会社が最も多く、配慮を具体的に書く特例子会社のおよそ8割(117社)です。実習で試せることと、定着の支援が続きます。
相談の体制は、面談や相談員・支援員のことです。職場定着の支援は、ジョブコーチや支援機関とのつながりです。
くわしく見る(ほかの配慮)
- 休みのとりやすさ・体調や通院への配慮60社
- 指示や手順の工夫(手順書・見える化)49社
- 設備や職場の整備43社
- 勤務時間・日数の調整40社
- 伝え方の工夫(手話・筆談・チャットなど)20社
- そのほか55社
書いてある配慮は、会社ごとに違います。応募の前に、面接や実習で、自分に要る配慮を相談して決めます。
出典: 採用ページ調査(出典3)。
05給料と就職のしやすさ
給料や、就職のしやすさは分かる?
特例子会社だけの給料や離職の値は、国の統計には見当たりませんでした。給与を採用ページに具体的に書く会社は、およそ2割(40社)です。
国の障害者雇用状況の集計結果には、特例子会社の社数と、雇用されている人数(障害の種類ごとの内わけ)があります。給料や、辞めた人の割合は、特例子会社に分けて載っていません。障害者雇用実態調査の賃金も、障害の種類などで分けた値で、特例子会社の区分はありません。
給料は、求人ごとに違います。応募する前に、求人票で、時給や月給と週の時間を確かめます。障害のある人の給料の全体の値は、お金のページにまとめています。
就職のしやすさを表す国の統計も、特例子会社だけの値は見当たりませんでした。応募の前に職場を試す道は、実習・トライアル雇用のページにまとめています。
給料と月額の計算例 特例子会社の給料を、国の統計で確かめる 特例子会社の求人の探し方 数字で答える質問
出典: 障害者雇用状況の集計結果(出典2)、採用ページ調査(出典3)、障害者雇用実態調査(出典5)。
06よくある質問
よく聞かれることは?
特例子会社と一般の会社のちがい、向いている人の考え方、東京都の会社の探し方に答えます。
Q特例子会社とは?
障害のある人の雇用に特別な配慮をし、国の認定を受けた子会社です。親会社の子会社として、障害のある人が働きやすいように仕事や職場を整えています。 特例子会社とは(しくみ・要件・違い)
Q一般の会社で働く障害者雇用と、どうちがう?
国の認定を受けると、特例子会社が雇う人は親会社が雇う人とみなされ、親会社の障害者雇用率の計算に入ります。一般の会社では、その会社の部署の中で働きます。合う方は、仕事の中身と受けられる配慮をくらべて考えます。
Q特例子会社は「やめとけ」と言われる。本当?
このサイトは、会社の良し悪しを決めていません。給料や仕事の中身など言われる点ごとに、数字で言えることと言えないことを、1つのページにまとめています。 「やめとけ」と言われる点を、数字で確かめる
Q特例子会社に向いている人は?
向き不向きは、このサイトでは決めていません。紹介している仕事と、書いている配慮をくらべて考えます。実習で職場を試してから応募する道もあります。 実習・トライアル雇用で試す
Q東京都の特例子会社を探すには?
特例子会社一覧の絞り込みで、都県の「東京」と、区分の「特例子会社だけ」を選びます。会社ごとの採用ページへのリンクもあります。 東京都の特例子会社の一覧
出典: 『障害者の雇用の促進等に関する法律 第44条』(出典4)。
07出典と確認日
このページの出典と確認日
このページは、国の特例子会社一覧と障害者雇用状況の集計結果、障害者雇用実態調査、法令、編集部の採用ページ調査から書いています。
| 番号 | 出典 | 確認日 | 使った節 |
|---|---|---|---|
| 1 | 厚生労働省『特例子会社一覧』 | 2026年10月22日 | 冒頭、01 |
| 2 | 厚生労働省『令和7年 障害者雇用状況の集計結果』 | 2026年10月22日 | 01、05 |
| 3 | 株式会社イチドキリ編集部『障害者雇用 採用ページ調査2026(埼玉・東京270社)』 | 2026年10月17日・20日確認 | 冒頭、02、03、04、05 |
| 4 | 『障害者の雇用の促進等に関する法律 第44条』 | 2026年10月21日 | 06 |
| 5 | 厚生労働省『令和5年度 障害者雇用実態調査』 | 2026年10月21日 | 05 |
数字の読み方
- 特例子会社の母数
- 採用ページの社数は、編集部の採用ページ調査で数えました。母数は、東京都と埼玉県の特例子会社のうち、採用ページを確かめた211社です。もにす認定も受けている会社を含みます。調査の全体は確かめた246社で、特例子会社でない35社も入ります。このページは、特例子会社だけで数えています。
- 配慮と雇用の形の母数
- 配慮の種類は、配慮を具体的に書いている150社の中で数えました。雇用の形の内わけは、雇用の形を書いている66社の中で数えました。
- 書いていないこと
- 採用ページに書いていないことは、その会社にないという意味ではありません。1社がいくつもの仕事や配慮を書いているので、足すと母数をこえます。事務補助を紹介している150社と、配慮を具体的に書いている150社は、数が同じだけで、同じ会社の集まりではありません。
- 国の人数
- 特例子会社で雇用されている人数は、雇用率の数え方による値です。週の時間が長い重度の障害のある人を2人分、短時間で働く重度でない身体障害・知的障害のある人を0.5人分と数えるなどの決まりがあるので、実際に働いている人の数とは違います。発達障害のある人は、この集計では分けて数えていません。持っている障害者手帳の種類によって、3つのどれかに数えられます。
- 確認日
- 各出典の確認日は、上の一覧のとおりです。
更新履歴 2026.10.25 公開しました。国の一覧や集計結果が新しくなったら、数を確かめ直して直します。記載の誤りは訂正窓口へお知らせください。